Alla 50 töötajaga liikmesettevõtete poolt hääletas direktorite nõukogu uued võimalused koolituse alustamiseks:
1. Euroopa tervisekriisijärgne rahastamine on kättesaadav alates 1. juulist 2020, rahalise abitaotluse (DAF) kaudu, mis sisestatakse teie liikmeskonda enne 31. detsembrit 2020 toimuvale koolitusele, mis kuulub prioriteetsete koolituse teemade alla:
Keskkonna kohandamine: ruumide kohandamine, inimeste vastuvõtmise juhtimine pärast tervisekriisi, uued regulatiivsed standardid jne (välja arvatud tõkkežestide koolitus) Kaugtöö: kaugtöö korraldamine, kaugtöö prioriteetide haldamine / ajajuhtimine, kaugkoosolekute hõlbustamine, QWL, töötajate stressi maandamine, kutsepraktikate kohandamine jne. HR, juhtimise ja korralduse ümbermõtestamine pärast tervisekriisi, muutustega kohanemine, kaugrühmade hõlbustamine, töötervishoid, … Tegevuse taaskäivitamine: juhtimisvahendite kohandamine, majandusmudeli väljatöötamine, rahalised stiimulid… Kriisijärgne kommunikatsioon: välissuhtlus kriisi ajal, sidemete kasutajate ja abisaajatega tervishoiukriisi järgses kontekstis ümbermõtestamine kasutada suhtlusvõrgustikke, suhelda hästi sisemiselt, digitaalsed tööriistad: koostöövahendid, digitaalne küpsus,
