Mõjutamise tähtsus meie igapäevaelus
Igapäevaelus, olgu siis tööl või kodus, puutume pidevalt kokku olukordadega, kus peame teisi mõjutama. Olgu selleks siis kolleegi veenmine uut ideed omaks võtma, sõbra veenmine meiega väljasõidule kaasa elama või laste julgustamine kodutöid tegema, mõjutamise kunst on oluline oskus, mida me iga päev kasutame.
koolitus "Teiste mõjutamine" Saadaval LinkedIn Learningis, pakub teaduslikult kinnitatud lähenemisviisi, kuidas parandada teie võimet teisi mõjutada. Aineeksperdi John Ullmeni juhitud 18 tunni ja XNUMX minuti pikkune koolitus pakub XNUMX võimalust oma veenmisoskust igas olukorras parandada.
Mõjutamine ei seisne ainult võimuses või manipuleerimises. See seisneb teiste vajaduste ja motivatsiooni mõistmises ning tõhusas suhtlemises konsensuse või muutuste saavutamiseks. See on oskus, mida saab kasutada heaks, positiivsete suhete loomiseks, uuenduslike ideede edendamiseks ning meie ja teiste elukvaliteedi parandamiseks.
Selle koolituse läbides õpid tuvastama inimeste käitumist mõjutavaid võtmetegureid, mõistma võimu ja mõju dünaamikat ning kasutama tõhusaid võtteid teiste veenmiseks. Olenemata sellest, kas olete juht, kes soovib oma meeskonda motiveerida, professionaal, kes soovib oma karjääri edendada, või lihtsalt keegi, kes soovib oma inimestevahelisi suhteid parandada, on sellel koolitusel palju pakkuda.
Efektiivse mõjutamise võtmed
Teiste mõjutamine pole lihtne ülesanne. See eeldab inimese dünaamika sügavat mõistmist, tõhusat suhtlemist ja eetilist lähenemist. Koolitus "Teiste mõjutamine" LinkedIn Learning pakub teile tööriistu ja tehnikaid, et saada tõhusaks mõjutajaks.
Esiteks, tõhusaks mõjutamiseks on oluline mõista teiste motivatsiooni. Mis motiveerib neid tegutsema? Millised on nende vajadused ja soovid? Nendest teguritest aru saades saate kohandada oma sõnumit nii, et see vastaks neile.
Teiseks on suhtlemine mõjutamise võti. Asi pole ainult selles, mida sa ütled, vaid selles, kuidas sa seda ütled. Koolitus õpetab teile, kuidas oma ideid selgelt ja veenvalt edastada, austades samal ajal teiste vaatenurki.
Kolmandaks, mõjutamist tuleb teostada eetiliselt. See ei seisne mitte teiste enda kasuks manipuleerimises, vaid konsensuse loomises ja ühise hüve edendamises. Koolitusel rõhutatakse eetika olulisust mõjutamisel ning pakutakse näpunäiteid lugupidaval ja vastutustundlikul viisil mõjutamiseks.
Arendage oma mõjujõudu
Mõjutamine on oskus, mida saab aja jooksul arendada ja täiustada. Olenemata sellest, kas olete juht, kes soovib oma meeskonda motiveerida, professionaal, kes soovib oma karjääri edendada, või lihtsalt keegi, kes soovib oma inimestevahelisi suhteid parandada, võib teie mõjujõu arendamine teie elu oluliselt mõjutada.
koolitus "Teiste mõjutamine" LinkedIn Learning on suurepärane lähtepunkt selle oskuse arendamiseks. Ta pakub teile teaduspõhiseid tööriistu ja tehnikaid, et parandada teie võimet teisi mõjutada. Kuid teekond sellega ei lõpe.
Mõjutamine on oskus, mis areneb harjutades. Iga suhtlus on võimalus õppida ja areneda. Iga vestlus on võimalus harjutada õpitut ja näha, kuidas see võib teie suhteid ja elu muuta.
Nii et kontrollige oma mõju. Investeerige aega ja vaeva selle olulise oskuse arendamisse. Kasutage oma teekonnal abistamiseks teie käsutuses olevaid tööriistu ja ressursse, näiteks koolitust Teiste mõjutamine (2016). Ja vaadake, kuidas tõhus mõju võib teie elu muuta.
