ASAP-seadus: kasumi jagamise lepingute kestus ja pikendamine (artikkel 121)
Seadus põlistab võimalust sõlmida kasumi jagamise leping vähem kui 3 aastaks. Kasumi jagamise lepingu minimaalne kestus on nüüd üks aasta.
Siiani oli see vähendatud periood võimalik ainult alla 11 töötajaga ettevõtete jaoks ja teatud tingimustel.
See lubati ka 2020. aastal ajutiselt ostujõu boonuse määramise hõlbustamiseks, kuid see võimalus oli lõppenud 31. augustil 2020.
Samuti on muudetud vaikiva uuendamise kestust. See ei kehti enam 3 aastaks, vaid perioodiks, mis võrdub lepingu esialgse tähtajaga.
ASAP-seadus: haru tasandil sõlmitud töötajate säästulepingute uued reeglid (artikkel 118)
Aasta pikendamine võimaldas filiaalidel pidada läbirääkimisi
Juba mitu aastat on erinevad seadused plaaninud filiaale kohustada töötajate säästude osas läbirääkimisi pidama, kuid iga kord lükatakse tähtaega tagasi. Mõtle ümber ASAP-seadusega, mis lükkab PACTE-seadusega määratud tähtaja ühe aasta võrra edasi.
Seetõttu lükatakse seadusega filiaalide tähtaeg 31. detsembrist 2020 31. detsembrini 2021
