De wet "Professional Future" soarget derfoar dat bydragen en ferhegings kinne wurde betelle troch wurkjouwers op 'e CPF fan meiwurkers. Benammen korrektyf en ekstra bydragen foarsjoen yn bedriuwsôfspraken, ensfh.
Ma Caisse de depots et consignations wreidet it platfoarm út nei bydragen dy't Op it stuit kinne bedriuwen de CPF ek oanfolje mei sommen dy't wurde rjochte op trainingprojekten spesifyk foar de behoeften fan bedriuwen en har meiwurkers.
Aktive personielsbedriuwBedriuwen hawwe sûnt 3 septimber 2020 in "aktive" personielsbesetting makke, it moat opmurken wurde dat it gjin fergoeding tastiet of it jild rjochtet nei in spesifike trainingskursus foar de meiwurker. Ein desimber 2020 hienen sawat 1 bedriuwen dit systeem brûkt foar 800 begunstigden en in totaal bedrach fan finansiering fan sawat 4 miljoen euro.
Fjouwer soarten skinkingen: Frijwillige skinking: meidwaan oan 'e finansiering fan in opliedingsprojekt of it "trainingsbudzjet" fan meiwurkers te ferheegjen om har te stimulearjen om te trenen. Oanfoljende rjochten: in kollektive oerienkomst ymplementearje dy't foarsjocht yn geunstiger iten. Korrektyfrjochten: de € 3 te beteljen oan korrektive rjochten keppele oan profesjonele ynterviews. Dizze ferplichting is fan tapassing
