publisearre op01.01.19 bywurke05.10.20
De wet fan 5 septimber 2018 makket in nij systeem om de opliedingsmetoaden iepen te litten foar meiwurkers: weroplieding of promoasje troch wurk-stúdzjeprogramma (Pro-A).
Yn in kontekst fan sterke feroarings op 'e arbeidsmerk stelt it Pro-A-systeem meiwurkers, foaral dyjingen fan wa't de kwalifikaasjes net genôch binne oangeande de evolúsje fan technologyen of de organisaasje fan wurk, har profesjonele ûntwikkeling of promoasje te befoarderjen. en har fêsthâlden yn wurkgelegenheid.
Bedriuwsherstelplan: fersterking fan de PRO-A
As ûnderdiel fan it oplibbingsplan foar aktiviteiten fersterket de regearing de credits om de mobilisaasje fan dit promoatsysteem foar oplieding as wurkstúdzje te finansieren.
Kredyt: 270 M €
Foar de wurkjouwer foldocht Pro-A oan twa behoeften:
foarkomme de gefolgen troch technologyske en ekonomyske feroarings; tagong ta kwalifikaasje tastean as de aktiviteit wurdt betingst troch in sertifisearring te krijen dy't allinich tagonklik is yn wurkgelegenheid, fia fuortset oplieding.
Omskoling as promoasje fia wurkstúdzjeprogramma's foltôget it plan foar feardigensûntwikkeling fan it bedriuw en it persoanlike trainingskonto (CPF). Ymplementeare op inisjatyf fan 'e wurknimmer as it bedriuw, it systeem
