Ealain conaltraidh

Ann an saoghal HR, tha mar a bhios tu a’ conaltradh neo-làthaireachd a’ nochdadh mòran. Chan e dìreach nota rianachd a th’ ann an teachdaireachd neo-làthaireachd. Gu dearbh, tha e a’ sealltainn do proifeiseantachd agus do dhealas. Do luchd-cuideachaidh HR, tha sàr-mhathas san ealain seo bunaiteach.

Tha teachdaireachd taobh a-muigh na h-oifis a’ dol nas fhaide na dreuchdan obrach sònraichte. Tha e a’ gabhail a-steach prionnsapalan soilleireachd agus fiosrachaidh. Mar sin, tha seo a’ ciallachadh a bhith a’ cur fios gu soilleir air cinn-latha neo-làthaireachd. A bharrachd air an sin, tha e riatanach do stiùireadh gu goireasan earbsach. Is e am prìomh amas leantainneachd gun fhiosta a chumail suas.

Pearsanachadh agus co-fhaireachdainn

Tha e deatamach do theachdaireachd taobh a-muigh na h-oifis a phearsanachadh. Bidh seo a’ dèanamh eadar-dhealachadh dha neach-cuideachaidh HR furachail. Le bhith a’ cur suathadh pearsanta ris a’ sealltainn d’ aire gu mion-fhiosrachadh. Dh’ fhaodadh seo nochdadh mar dhearbhadh leantainneach no nota de cho-fhaireachdainn, air a dhealbhadh a rèir tòna a’ chompanaidh agad.

A bharrachd air fios sìmplidh, bidh teachdaireachd smaoineachail taobh a-muigh na h-oifis a’ togail earbsa. A bharrachd air an sin, tha e a’ leasachadh tuigse air èifeachdas na roinne HR. Is e cothrom air leth a tha seo do mhothachadh air eagrachadh agus do shealladh a nochdadh. Tha seo a’ cur gu math ri cultar a’ chompanaidh.

Do luchd-cuideachaidh HR, tha an teachdaireachd taobh a-muigh na h-oifis a’ riochdachadh cothrom cudromach. Bidh e a’ daingneachadh an ìomhaigh proifeasanta agus a’ dèanamh cinnteach à leantainneachd gnìomhachd. Le bhith a’ leantainn nam prionnsapalan sin, atharraichidh tu nota neo-làthaireachd sìmplidh gu inneal conaltraidh cumhachdach.

Teamplaid Teachdaireachd Neo-làthaireachd Proifeasanta airson Neach-taic HR


Cuspair: Às-làthaireachd [D’ Ainm] - Neach-taic HR, [cinn-latha neo-làthaireachd]

Bonjour,

Bidh mi air fòrladh bho [ceann-latha tòiseachaidh] gu [ceann-latha crìochnachaidh]. Fhad ‘s a tha mi air falbh, cha bhith e comasach dhomh post-d no fiosan a fhreagairt. Ach, tha mi airson a bhith cinnteach dhut gu bheil na feumalachdan agad fhathast mar phrìomhachas dhomh.

Airson ceistean èiginneach no cuideachadh, tha mi a’ toirt cuireadh dhut fios a chuir gu [Ainm co-obraiche no roinn]. Tha [e / i] air ullachadh gu math airson do chuideachadh le comas agus caoimhneas. Na bi leisg fios a chuir thuige / rithe aig [post-d / àireamh fòn].

Nuair a thilleas mi, bidh mi ri fhaighinn sa bhad gus do cheistean agus feumalachdan goireasan daonna a làimhseachadh gu h-èifeachdach agus gu proifeasanta.

trèibhdhireach,

[D 'ainm]

Neach-taic HR

[Suaicheantas na companaidh]

 

→ → → Dhaibhsan a tha a’ cur luach air leasachadh sgilean bog, faodaidh e a bhith na bhuannachd mhòr do mhaighstireachd Gmail. ←←←