Neo-bhuileachadh BDES: cunnartan don chompanaidh
Leis nach bi companaidh a ’stèidheachadh am BDES tha e ga nochdadh gu gnìomh eucorach airson eucoir bacadh (suas ri càin 7500 iùro).
Faodar an gnìomh seo a thòiseachadh le riochdairean luchd-obrach a ’chompanaidh (bidh iad a’ buntainn gu dìreach ris a ’chùirt eucorach gus a’ chnap-starra a thaobh a bhith ag obair gu ceart aithneachadh) no às deidh aithisg a thoirt seachad bhon luchd-sgrùdaidh saothair.
Faodaidh riochdairean luchd-obrach cuideachd tagradh a dhèanamh chun bhritheamh geàrr-chunntais èiginneach gus gèilleadh a òrdachadh.
Ach chan e sin e! Tha Cùirt an Cassation mu thràth air toraidhean cudromach eile a chomharrachadh:
Mura h-eil BDES ann faodaidh tu cuideachd a dhol an aghaidh do dhleastanasan a thaobh clàr-amais co-ionannachd proifeasanta oir feumar na toraidhean agus an dòigh àireamhachaidh a chuir an cèill do dh ’oifigearan taghte tron BDES.
Agus na bi a ’smaoineachadh gu bheil thu sàbhailte ma tha thu air BDES a stèidheachadh: gus smachd-bhannan a theicheadh feumaidh tu BDES iomlan agus ùraichte ...
Neo-stèidheachadh BDES: adhbhar airson manaidsear HR a chuir às a dhreuchd
Anns a ’chùis seo tha neach-obrach le uallach airson goireasan daonna
