Tha an sgeulachd a ’tòiseachadh gu dona, le briseadh eaconamach a tha a’ cur Thierry an aghaidh a thoil air a ’mhargaidh obrach às deidh dusan bliadhna a chuir seachad ann an roinn margaidheachd ioma-nàiseanta, an toiseach mar Neach-taic Margaidheachd & Conaltraidh, an uairsin mar Cheannard conaltraidh airson a’ chompanaidh. An uairsin a ’leantainn airson Thierry tionndadh 180 °, ris nach robh e an dùil: (cha mhòr) gun a bhith mothachail air, bidh e na cheannard air a’ chompanaidh aige fhèin.
Tha e na fhìrinn gnìomhachais às deidh a h-uile rud clasaigeach ach a tha fhathast cho mì-chàilear nuair a tha thu a ’cur aghaidh ris: a bhith air do chuir air falbh airson adhbharan eaconamach nuair a bha“ an uairsin bha a h-uile dad furasta ”. Bha Thierry, òg na tritheadan, gu math sònraichte. 3 bliadhna air ais, dh ’fhuiling e, mar a bha grunn den luchd-obrach aige, buaidh plana ath-structaraidh a chuir companaidh phàrant an fhastaiche aige air chois, Graham & Brown (eòlaiche sgeadachadh taobh a-staigh) aig a bheil na prìomh oifisean aca suidhichte san RA.
Feumar a dhol tro oifis Pôle Emploi
Tha an roghainn “CSP” an uairsin air a chuir an gnìomh air a shon, is e sin an “Cùmhnant Tèarainteachd Proifeiseanta” a bu chòir a stiùireadh a dh ’ionnsaigh ath-stiùireadh a tha air atharrachadh a rèir a phròifil. Tha e a ’gabhail ris, an uairsin air a chlàradh ann an clàran Pôle Emploi agus a’ faighinn a-mach cumhachan ...
