Prìomh thrèanadh OpenClassrooms gu tur an-asgaidh
Faodaidh poileasaidhean dìolaidh companaidh buaidh mhòr a thoirt air prothaidean. Bidh iad a’ tàladh, a’ brosnachadh agus a’ cumail an tàlant as fheàrr agus aig an aon àm a’ lughdachadh cosgaisean obrach.
Mar sin, is e an comas am poileasaidh tuarastail ceart a dhealbhadh agus a bhuileachadh aon de na sgilean as cudromaiche airson proifeiseantaich HR! Ach chan eil e furasta na ceumannan riatanach a ghabhail gus na toraidhean ceart fhaighinn. Sin as coireach gu bheil sinn a 'bruidhinn mu phoileasaidhean tuarastail a dh' fheumas fìor leasachadh.
A bheil thu airson siostam duais a chruthachadh a bhrosnaicheas do luchd-obrach agus a chuireas air leth bhon cho-fharpais agad? Ma tha, bu chòir dhut an cùrsa seo a ghabhail!
Tha an cùrsa a’ còmhdach nan cuspairean a leanas.
- Dùbhlan nan duaisean (pàirt 1).
- Na diofar shiostaman duais agus na pàirtean aca (pàirt 2).
- Na crìochan structarail (pàirt 3) agus sònraichte (pàirt 4) a dh’ fheumas luchd-fastaidh aire a thoirt dhaibh nuair a tha iad a’ mìneachadh an ro-innleachd aca.
Is e prògram meadhanach cunbhalach a tha seo. Ach, faodaidh tu a bhith cinnteach gun toir e buaidh mhath air na gnìomhan agad.
Aig deireadh a’ chùrsa, bidh e comasach dhut:
- Tuig àite luchd-obrach HR ann an raon dìolaidh.
- Thoir cunntas air na prìomh shiostaman duais.
- Tuig na prìomh brosnachaidhean ionmhais agus a’ bhuaidh aca air brosnachadh luchd-obrach.
- Dèan measadh air buannachdan susbainteach agus do-bheantainn mar phàirt de phoileasaidh dìolaidh.
- Tuig na cuingeadan structarail a bheir buaidh air leasachadh poileasaidh pàighidh: reachdas, cleachdaidhean ionadail agus a’ mhargaidh.
- Co-thaobhadh am poileasaidh pàighidh ri ro-innleachd agus cultar na companaidh.
- Ceangail co-dhùnaidhean dìolaidh ri sgilean luchd-obrach agus tabhartasan fa leth.
- Dèan lèirmheas air, cuir an gnìomh agus leasaich structaran dìolaidh.
Lean air adhart a’ leughadh an artaigil air an làrach thùsail →
