Riaghladh Ar-a-mach: A dh’ ionnsaigh Modail Co-obrachail
Ann an saoghal a tha a’ sìor atharrachadh, tha iom-fhillteachd agus miannan sòisealta airson com-pàirteachadh deamocratach a’ toirt dùbhlan do dhòighean riaghlaidh traidiseanta. Tha am modail àithne / smachd, a bha aig aon àm làmh an uachdair, a’ tighinn suas an aghaidh a chrìochan anns a’ cho-theacsa caochlaideach seo. Tha e riatanach gabhail ri cleachdaidhean riaghlaidh ùr-ghnàthach agus co-obrachail.
Tha a bhith a’ roghnachadh dòigh-obrach cho-obrachail a’ ciallachadh a bhith a’ taobhadh ri fiosrachadh coitcheann. Tha an dòigh-obrach seo a’ toirt a-steach a bhith a’ toirt a h-uile neach-ùidh an sàs ann am pròiseas co-dhùnaidh co-roinnte agus a’ co-thogail fhuasglaidhean. Tha an dòigh seo gu tur eadar-dhealaichte bho shiostaman rangachd agus bhon mhullach sìos, a’ fuasgladh na slighe airson barrachd ùr-ghnàthachadh.
Tha am MOOC air a dhealbh gus a bhith goirid, ach buadhach, ag amas air mothachadh a thogail mu dheagh chleachdaidhean ann an obair cho-obrachail. Is e an t-amas d’ ùidh sa mhodh-obrachaidh seo a bhrosnachadh agus innealan practaigeach a thoirt dhut airson do leasachadh pearsanta is proifeasanta.
Le bhith a’ cleachdadh nan dòighean sin, atharraichidh tu fiùghantach obrach na buidhne agad. Brosnaichidh tu àrainneachd far am bi beachdan a’ sruthadh gu saor agus a h-uile ball a’ faireachdainn gu bheil luach orra. Bidh seo a’ leantainn gu sàsachadh obrach nas fheàrr agus toraidhean nas ùr-ghnàthach.
Tha an cùrsa seo na ro-ràdh foirfe dhaibhsan a tha airson ro-innleachdan obrach co-obrachail a thuigsinn. Gu sònraichte manaidsearan a tha ag iarraidh èifeachdas nan sgiobaidhean aca a leasachadh. Ach cuideachd luchd-obrach a tha airson cur ris ann an dòigh nas brìghte.
Buaidh Riaghladh Co-obrachail air Coileanadh Gnìomhachais
Ann an saoghal proifeasanta a tha a’ sìor atharrachadh, tha riaghladh co-obrachail a’ faighinn talamh. Tha an stoidhle riaghlaidh seo, le fòcas air fiosrachadh coitcheann, ag adhartachadh com-pàirt agus co-thogail. Tha e gu soilleir eadar-dhealaichte bhon mhodail rangachd traidiseanta. Tha an t-atharrachadh seo ann an dòigh a bhith a’ coimhead air rudan a’ toirt mòran bhuannachdan dha gnìomhachasan.
An toiseach, bidh riaghladh co-obrachail a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh. Le bhith a’ toirt a-steach diofar luchd-ùidh, bidh e a’ fosgladh an dorais gu beachdan agus seallaidhean ùra. Bidh an iomadachd smaoineachaidh seo gu tric a’ leantainn gu fuasglaidhean cruthachail is èifeachdach. A bharrachd air an sin, tha am modh obrachaidh seo a’ neartachadh conaltradh luchd-obrach. Nuair a tha luchd-obrach a’ faireachdainn gu bheilear ag èisteachd riutha agus a’ cur luach orra. Bidh am brosnachadh agus an sàsachadh obrach a’ dol am meud.
A bharrachd air an sin, tha riaghladh co-obrachail a’ leasachadh conaltradh taobh a-staigh na companaidh. Tha seiseanan obrach co-obrachail a’ ceadachadh cuairteachadh fiosrachaidh nas fheàrr. Bidh iad cuideachd a’ brosnachadh co-thuigse agus a’ lughdachadh còmhstri. Tha an leasachadh seo ann an conaltradh deatamach airson soirbheachas pròiseict agus co-leanailteachd sgioba.
A bharrachd air an sin, bidh an stoidhle riaghlaidh seo ag ullachadh chompanaidhean airson dùbhlain san àm ri teachd. Bidh riaghladh co-obrachail, le bhith ag adhartachadh sùbailteachd agus sùbailteachd, a’ dèanamh chompanaidhean nas làidire an aghaidh atharrachaidh.
Tha companaidhean a tha a’ gabhail ris an stoidhle riaghlaidh seo nas uidheamaichte airson soirbheachadh ann an cruth-tìre gnìomhachais an latha an-diugh.
A’ Meudachadh Co-obrachaidh: Iuchraichean gu Eòlas Co-obrachail Èifeachdach
Bidh fiosrachadh cruinneachaidh ag atharrachadh bhuidhnean. Tha e an urra ri co-obrachadh èifeachdach eadar buill. Dèanamaid sgrùdadh air ro-innleachdan gus co-obrachadh a mheudachadh agus fiosrachadh coitcheann a leasachadh ann an gnìomhachasan.
An toiseach, tha stèidheachadh cultar earbsa deatamach. Feumaidh luchd-obrach a bhith a’ faireachdainn an-asgaidh na h-aontaidhean no na h-eas-aonta aca a chuir an cèill gun eagal. Tha am faireachdainn seo a’ brosnachadh ùr-ghnàthachadh agus cruthachalachd. Tha earbsa dha chèile na chlach-oisinn de cho-obrachadh soirbheachail sam bith.
San dàrna àite, tha iomadachd riatanach. Bheir sgiobaidhean eadar-dhealaichte seallaidhean eadar-dhealaichte. Dòigh èifeachdach air cur ri co-dhùnaidhean. Bidh iomadachd a’ brosnachadh cruthachalachd agus a’ leigeil le duilgheadasan a bhith ann bho dhiofar cheàrnan.
San treas àite, tha conaltradh soilleir agus èifeachdach riatanach. Feumar innealan conaltraidh atharrachadh gus iomlaidean a dhèanamh comasach. Tha àite cudromach aig teicneòlas, ach tha sgilean eadar-phearsanta a cheart cho deatamach.
An ceathramh, tha feum air foghlam leantainneach. Feumaidh luchd-obrach sgilean fuasgladh-cheistean, smaoineachadh breithneachail agus obair-sgioba ionnsachadh. Tha na sgilean sin a’ cur gu mòr ri bhith a’ cur gu h-èifeachdach ri fiosrachadh coitcheann.
Mu dheireadh, tha e cudromach luach a chuir air gach tabhartas. Tha aithneachadh oidhirpean fa leth a’ neartachadh togradh agus faireachdainn de bhuinteanas. Faodaidh aithne a bhith beòil no tro dhuaisean foirmeil.
Tha na h-eileamaidean sin bunaiteach dhaibhsan a tha airson ùr-ghnàthachadh agus atharrachadh ann an àrainneachd a tha a’ sìor atharrachadh.
