Agasallos e vales 2020: as condicións a cumprir para beneficiarse dunha exención
Os agasallos e vales non deben ser obrigatorios
Para beneficiarse da exención social, os agasallos atribuídos aos seus empregados deben ser realmente ofrecidos por vostede.
Noutras palabras, non debería ser unha obriga que cumpra en virtude, por exemplo, da súa convenio colectivo, unha disposición do contrato de traballo ou un uso.
A asignación de agasallos e vales non debe ser discriminatoria
Podes decidir ofrecer un agasallo a un só empregado á hora de celebrar un evento concreto que se refire a este empregado (matrimonio, nacemento, etc.).
O resto do tempo, os agasallos que entregas deben atribuírse a todos os empregados ou a unha categoría de empregados.
Ten coidado, se privas a un empregado dun agasallo ou un vale por un motivo que se considera subxectivo (idade, orixe, sexo, afiliación sindical, participación nunha folga, etc.), existe discriminación.
O mesmo aplícase se o fai para sancionar indirectamente a un empregado (demasiadas baixas, demoras reiteradas, etc.).
Os agasallos e vales outorgados non deben superar un determinado limiar
A non
