સંપૂર્ણપણે મફત OpenClassrooms પ્રીમિયમ તાલીમ
નવા કર્મચારીઓની ભરતી કરતી વખતે, એવું ન વિચારો કે રમત જીતી ગઈ છે. આ કેસ નથી. કંપનીમાં પ્રથમ ક્ષણો સામેલ દરેક વ્યક્તિ માટે ખૂબ જ જોખમી સમય હોય છે, કારણ કે દરેક વસ્તુ શક્ય તેટલી સરળતાથી ચાલવાની હોય છે.
પ્રારંભિક તબક્કા પછી જ ભરતી સફળ થઈ શકે છે અને કંપનીમાં વાસ્તવિક વધારાનું મૂલ્ય લાવી શકે છે. નહિંતર, નવા કર્મચારીનું પ્રસ્થાન હંમેશા નિષ્ફળતા તરીકે જોવામાં આવે છે, માત્ર ભરતી કરનાર અને મેનેજર માટે જ નહીં, પણ ટીમ અને કંપની માટે પણ. સ્ટાફ ટર્નઓવરની કિંમત છે. નબળા સંકલનને કારણે વહેલાં પ્રસ્થાનથી કંપનીને નાણાકીય નુકસાન થાય છે, માનવ ખર્ચનો ઉલ્લેખ ન કરવો.
ઓનબોર્ડિંગ એ ખરેખર જટિલ પ્રક્રિયાઓનો વિકાસ અને અમલીકરણ છે, જેમાં નવા કર્મચારીઓના અસરકારક ઓનબોર્ડિંગ માટે વહીવટી, લોજિસ્ટિકલ અને વ્યક્તિગત તૈયારીનો સમાવેશ થાય છે. ડિજીટલ સોલ્યુશન્સના ફાયદાઓ પણ ધ્યાનમાં લો જે પુનરાવર્તિત કાર્યો અને વિવિધ હિસ્સેદારો વચ્ચે કંટાળાજનક સંકલનને ટાળે છે.
તમારી ભૂમિકા તમામ હિસ્સેદારોને સંકલન કરવાની, સરળ પ્રક્રિયાની ખાતરી કરવાની અને ભરતી, ઇન્ડક્શન, કૌશલ્ય વિકાસ અને સફળ ઓનબોર્ડિંગ સહિત તમામ મુખ્ય તબક્કાઓ પર મેનેજરોનું સમર્થન કરવાની છે.
ખાતરી કરો કે નવા ભાડે આવકારદાયક, સારી રીતે પ્રશિક્ષિત અને જાણકાર લાગે છે, પ્રારંભિક ઇન્ટરવ્યુમાં આપેલા વચનો રાખવામાં આવ્યા છે અને બધું જ યોજના મુજબ ચાલે છે.
