50 થી ઓછા કર્મચારીઓવાળી સભ્ય કંપનીઓ માટે, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર દ્વારા તાલીમ શરૂ કરવાની નવી શક્યતાઓ પર મત આપવામાં આવ્યો છે:
1. દેસ 1 જુલાઈ, 2020 થી આરોગ્ય પછીના કટોકટીના ભંડોળ accessક્સેસિબલ છે, 31 ડિસેમ્બર, 2020 પહેલા હાથ ધરવામાં આવનારી તાલીમ માટે અને પ્રાથમિકતા તાલીમ થીમ્સમાં આવતા તમારા સભ્ય વિસ્તારમાં દાખલ થવા માટે નાણાકીય સહાય વિનંતી (DAF) દ્વારા:
પર્યાવરણનું અનુકૂલન: પરિસરમાં અનુકૂલન, આરોગ્ય સંકટ પછી લોકોના સ્વાગતનું સંચાલન, નવા નિયમનકારી ધોરણો, વગેરે. (અવરોધ હાવભાવની તાલીમ બાદ) દૂરસ્થ કાર્ય: ટેલિકિંગની ગોઠવણી, અગ્રતાનું સંચાલન / ટેલિકિંગ સમયનું સંચાલન, રિમોટ મીટિંગ્સ, ક્યૂડબ્લ્યુએલ, કર્મચારીના તાણનું સંચાલન, વ્યાવસાયિક વ્યવહારને અનુકૂળ થવું વગેરે. રિથકિંગ એચઆર, આરોગ્ય સંકટ પછી મેનેજમેન્ટ અને સંગઠન, પરિવર્તન માટે અનુકૂલન, દૂરસ્થ ટીમોની સુવિધા, વ્યવસાયિક આરોગ્ય, … પ્રવૃત્તિ ફરીથી શરૂ કરી રહ્યા છીએ: તેના મેનેજમેન્ટ ટૂલ્સને અનુરૂપ બનાવવું, તેના આર્થિક મોડેલ, આર્થિક ઉત્તેજના વિકસિત કરવી,… કટોકટી પછીના સંદેશાવ્યવહાર: કટોકટીના સમયમાં બાહ્ય સંદેશાવ્યવહાર, આરોગ્ય પછીના સંકટ સંદર્ભમાં વપરાશકર્તાઓ અને લાભાર્થીઓ સાથેની કડીઓ પર ફરીથી વિચાર કરવો, સોશિયલ નેટવર્કનો ઉપયોગ કરો, આંતરિક રીતે સારી રીતે સંપર્ક કરો, ડિજિટલ ટૂલ્સ: સહયોગી સાધનો, ડિજિટલ પરિપક્વતા,
