IFOCOP के प्रिस्क्राइबर के साथ संबंधों के लिए जिम्मेदार, Amandine Faucher ने एक मानव संसाधन परामर्श फर्म के लिए एक सलाहकार के रूप में लंबे समय तक काम किया। यह एक मानवीय और विशेषज्ञ दृष्टिकोण रखता है जो आज इसे सही दिशा में पेशेवर गतिशीलता के लिए उम्मीदवारों का समर्थन करने की अनुमति देता है, खासकर जब प्रशिक्षण बॉक्स से गुजरना आवश्यक हो।
Amandine, IFOCOP की भागीदार संरचनाओं के संयोजन के साथ, आप नियमित रूप से पेशेवर गतिशीलता की अवधि के दौरान कर्मचारियों के लिए सूचना बैठकों का नेतृत्व करते हैं। फिर आपका उनके लिए क्या संदेश है?
संदेश स्पष्ट रूप से दर्शकों के अनुकूल होता है, लेकिन मैं एक आवश्यक बात याद दिलाकर शुरू करता हूं: फिर से प्रशिक्षित करने के लिए, इसे सुधार नहीं किया जा सकता है। इसके लिए प्रतिबिंब, समय, कुछ प्रारंभिक कार्य, बलिदान की आवश्यकता होती है ... यह प्रतिबद्धता का कार्य है। आप एक अच्छी सुबह नहीं उठते और खुद से कहते हैं "अरे, अगर मैं नौकरी बदल दूं तो क्या होगा? ".
बता दें कि मामला है।
इस स्थिति में, किसी भी निराशा से बचने के लिए, मैं दृढ़ता से सलाह देता हूं कि बाजार की वास्तविकता के बारे में पूछताछ करें और तदनुसार समायोजन किया जाए ताकि पुनर्प्रशिक्षण रोजगार का उत्तोलन बन जाए। यह आपको थोड़ा अचंभित करने वाला लग सकता है, लेकिन मैं अक्सर भविष्य के लोगों का जवाब देता हूं
