मेरे दो कर्मचारी एक रिश्ते में थे, लेकिन उनका रोमांटिक संबंध एक तरह से समाप्त हो गया: कई ईमेल भेजना, पूर्व साथी के वाहन पर एक जीपीएस टैग रखना ... क्या मैं उस कर्मचारी को खारिज कर सकता हूं जो फिसल जाता है?
रोमांटिक संबंध जो काम पर बुरी तरह से समाप्त होता है: व्यक्तिगत या पेशेवर जीवन?
जब सहकर्मियों के बीच रोमांटिक संबंध समाप्त हो जाते हैं, तो ऐसा नहीं हो सकता है कि पूर्व प्रेमियों के बीच सब ठीक हो जाए। लेकिन जब संबंध तूफानी हो जाता है, तो क्या उस कर्मचारी को मंजूरी देना संभव है जो बहुत दूर जाता है?
हाल ही में कोर्ट ऑफ कैशन को इस सवाल पर फैसला करना था।
अपने मूल्यांकन के लिए प्रस्तुत मामले में, एक ही कंपनी के दो कर्मचारियों ने महीनों तक ब्रेकअप और पारस्परिक सॉल्वैंट्स से बना एक रोमांटिक संबंध बनाए रखा था, जो एक तूफानी तरीके से समाप्त हो गया। उनमें से एक को अंततः निकाल दिया गया था। बर्खास्तगी के समर्थन में, कर्मचारी पर आरोप लगाया गया था:
अपने ज्ञान के बिना उसकी निगरानी के लिए कर्मचारी के वाहन पर एक जीपीएस बीकन स्थापित किया है; इस तथ्य के बावजूद उसे कई अंतरंग संदेश भेजने के लिए कि संबंधित व्यक्ति ने उसे स्पष्ट रूप से संकेत दिया था कि वह अब उसके साथ कोई संबंध नहीं रखना चाहता है
