एक सीआरपीई कर्मचारी की कंपनी या किसी अन्य कंपनी में किया जा सकता है। दोनों ही मामलों में, सीआरपीई का कार्यान्वयन निम्न के अधीन है:
एक का सम्मेलन कर्मचारी, उसके नियोक्ता और प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोष या सामान्य सामाजिक सुरक्षा कोष, जैसा भी मामला हो, द्वारा हस्ताक्षरित;
और ए रोजगार अनुबंध के लिए परिशिष्ट कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित।
अर्थव्यवस्था, रोजगार, श्रम और एकजुटता (DREETS) के लिए क्षेत्रीय निदेशालय को जानकारी के लिए समझौता प्राथमिक स्वास्थ्य बीमा कोष या सामान्य सामाजिक सुरक्षा कोष, जैसा भी मामला हो, द्वारा प्रेषित किया जाता है।
कंपनी के व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण समझौते में निम्नलिखित जानकारी शामिल है:
Le मुआवजे की राशि कर्मचारी को भुगतान किया। यह पारिश्रमिक सीआरपीई से पहले के स्टॉप से पहले कर्मचारी के पारिश्रमिक से कम नहीं हो सकता है;
La नियोक्ता द्वारा वहन किए जाने वाले पारिश्रमिक का हिस्सा (या मेजबान कंपनी द्वारा इस पर निर्भर करता है कि क्या सीआरपीई कर्मचारी की कंपनी के भीतर या किसी अन्य कंपनी में किया जाता है);
La CPAM या CGSS द्वारा कवर किए गए पारिश्रमिक का अंश मामले के आधार पर। राशि
