सामूहिक समझौते: एक कंपनी समझौता जो अक्षमता की स्थिति में विच्छेद वेतन को कम करता है
एक एयरलाइन के भीतर एक कर्मचारी, वाणिज्यिक एजेंट को अक्षमता और पुनर्वर्गीकरण की असंभवता के लिए बर्खास्त कर दिया गया था।
विच्छेद वेतन की याद दिलाने के लिए उसने प्रूडहोम्स को जब्त कर लिया था।
इस मामले में, एक कंपनी समझौते ने एक गंभीर क्षतिपूर्ति को रखा था, जिसकी राशि खारिज किए जाने के कारण के अनुसार भिन्न थी:
- यदि कर्मचारी को किसी ऐसे कारण से बर्खास्त किया गया था जो अनुशासनात्मक या अक्षमता से संबंधित नहीं था, तो अनुबंध में प्रावधान था कि विच्छेद वेतन की अधिकतम राशि 24 महीने के वेतन तक हो सकती है;
- दूसरी ओर, यदि कर्मचारी को कदाचार या अक्षमता के लिए बर्खास्त किया गया था, तो कंपनी समझौता हवाई परिवहन कंपनियों (कला। 20) में ग्राउंड स्टाफ के लिए सामूहिक समझौते को संदर्भित करता है, जो 18 महीने के वेतन को विच्छेद भुगतान करता है।
उस कर्मचारी के लिए, जिसे 24 महीने की सीमा से बाहर रखा गया था…
