कर्मचारियों को कार्यालय लौटने की तैयारी करनी होगी। बुधवार, 9 जून से, विघटन के तीसरे चरण की तारीख, 100% टेलीवर्किंग अब आदर्श नहीं होगी, मसौदा नए स्वास्थ्य प्रोटोकॉल के अनुसार बुधवार शाम को सामाजिक भागीदारों को भेजा गया और जिस पर अगले सोमवार को मंत्री के साथ वीडियोकांफ्रेंसिंग द्वारा चर्चा की जाएगी। डु ट्रैवेल, एलिजाबेथ बोर्न।
स्वास्थ्य संकट की आवश्यकता है, अक्टूबर 2020 के अंत से, सप्ताह में पांच दिन टेलीवर्क करना अनिवार्य हो गया था, जो पूरी तरह से दूरस्थ रूप से की जा सकने वाली गतिविधियों के लिए अनिवार्य था। जनवरी की शुरुआत से ही सप्ताह में एक दिन साइट पर लौटना सहन किया जाता था। 9 जून से नियमों में और ढील दी जाएगी। "हम नियोक्ताओं और कर्मचारियों को उपयुक्त दिनों की संख्या निर्धारित करने में मदद कर रहे हैं, लेकिन यह टेलीवर्क छोड़ने का सवाल नहीं है! महामारी के खिलाफ प्रभावी ढंग से लड़ने के लिए इस अभ्यास की सिफारिश की जाती है ”, एलिजाबेथ बोर्न को समझाया Le Parisien.
बातचीत के लिए टेलीवर्क के दिनों की न्यूनतम संख्या
नए स्वास्थ्य प्रोटोकॉल के लिए नियोक्ताओं को निर्धारित करने की आवश्यकता है, "स्थानीय सामाजिक संवाद के ढांचे के भीतर", प्रति सप्ताह टेलीवर्किंग के दिनों की न्यूनतम संख्या, to
