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आंतरिक गतिशीलता आज कंपनियों और उनके मानव संसाधन विभागों के लिए एक बड़ी चुनौती है। फ्रांस में, कंपनियों में 30% से अधिक नौकरियां आंतरिक गतिशीलता से भरी जाती हैं!
गतिशीलता नीतियों को लागू करने के लिए सभी कंपनियों के पास समान उपकरण और संसाधन नहीं होते हैं। इसके अलावा, गतिशीलता नीतियों के उद्देश्य कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं।
इसलिए, परिभाषा और कार्यान्वयन के तरीके कंपनी से कंपनी में भिन्न होते हैं। आंतरिक गतिशीलता नीति लागू करने से पहले, मानव संसाधन प्रबंधकों को स्वयं से सही प्रश्न पूछने चाहिए।
- आंतरिक गतिशीलता को विकसित करने और बढ़ावा देने के उद्देश्य क्या हैं और अपेक्षित परिणाम क्या हैं?
- उन्हें कैसे मापा जाएगा?
- उनके लिए कौन से टूल्स उपलब्ध हैं?
- इस नीति के लिए कौन सा बजट और संसाधन उपलब्ध हैं?
यह प्रशिक्षण आपको इन सवालों के जवाब देने और एक गतिशीलता नीति बनाने में मदद करेगा जो आपके कर्मचारियों की जरूरतों और आपके व्यवसाय के परिणामों को पूरा करती है।
