Potpuno besplatna OpenClassrooms premium obuka
Politika kompenzacije tvrtke može imati veliki utjecaj na dobit. Oni privlače, motiviraju i zadržavaju najbolje talente dok smanjuju troškove rada.
Stoga je sposobnost osmišljavanja i provedbe ispravne politike plaća jedna od najvažnijih vještina za HR stručnjake! Ali nije lako poduzeti potrebne korake za postizanje pravih rezultata. Zbog toga govorimo o politikama nagrađivanja koje treba stvarno razviti.
Želite li stvoriti sustav nagrađivanja koji će motivirati vaše zaposlenike i izdvojiti vas od konkurencije? Ako je tako, onda biste trebali pohađati ovaj tečaj!
Tečaj pokriva sljedeće teme.
– Izazov nagrada (1. dio).
– Različiti sustavi nagrađivanja i njihove komponente (2. dio).
– Strukturalne (3. dio) i specifične (4. dio) parametre koje regruti moraju uzeti u obzir pri definiranju svoje strategije.
Ovo je prilično dosljedan program. Međutim, možete biti sigurni da će to pozitivno utjecati na vaše postupke.
Na kraju tečaja moći ćete:
– Razumjeti ulogu HR osoblja u području naknada.
– Opišite glavne sustave nagrađivanja.
– Razumjeti glavne financijske poticaje i njihov utjecaj na motivaciju zaposlenika.
– Procijenite materijalne i nematerijalne nagrade kao dio politike naknada.
– Razumjeti strukturna ograničenja koja utječu na razvoj politike nagrađivanja: zakonodavstvo, lokalna praksa i tržište.
– Uskladite politiku nagrađivanja sa strategijom i kulturom tvrtke.
– Povežite odluke o naknadama s vještinama zaposlenika i individualnim doprinosima.
– Pregledati, implementirati i poboljšati strukture naknada.
