Ispiši Prijateljski, PDF i E-mail

Kao poslodavac morao sam zaštititi zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika i zato sam ih, kad god je to bilo moguće, dovodio u situaciju da rade na daljinu. Međutim, je li moguće da daljinski nadgledam aktivnost svojih suradnika na daljinu?

Bez obzira je li primjena rada na daljinu u vašoj tvrtki rezultat kolektivnog ugovora potpisanog sa sindikatima ili zdravstvene krize, nije sve dopušteno i moraju se poštivati ​​određena pravila.

Iako općenito vjerujete svojim zaposlenicima, i dalje imate nekih nedoumica i rezerviranja u vezi s njihovom produktivnošću kada se vraćaju na posao.

Stoga želite kontrolirati aktivnost zaposlenika koji rade kod kuće. Što je ovlašteno po ovom pitanju?

Daljinski rad: ograničenja kontrole zaposlenika

CNIL je krajem studenog objavio pitanje i odgovor o radu na daljinu koji odgovara na ovo pitanje.

Prema CNIL-u, možete u potpunosti kontrolirati aktivnost zaposlenih na daljinu, pod uvjetom da je ta kontrola strogo proporcionalna postignutom cilju i da ne krši prava i slobode vaših zaposlenika te uz poštivanje očito neka pravila.

Znaj da držiš, y ...

Nastavite čitati članak na originalnoj stranici →

PROČITAJTE  Youtube marketing - kako prodavati putem Youtubea