Kao poslodavac morao sam zaštititi zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika i zato sam ih, kad god je to bilo moguće, dovodio u situaciju da rade na daljinu. Međutim, je li moguće da daljinski nadgledam aktivnost svojih suradnika na daljinu?
Bez obzira je li primjena rada na daljinu u vašoj tvrtki rezultat kolektivnog ugovora potpisanog sa sindikatima ili zdravstvene krize, nije sve dopušteno i moraju se poštivati određena pravila.
Iako općenito vjerujete svojim zaposlenicima, i dalje imate nekih nedoumica i rezerviranja u vezi s njihovom produktivnošću kada se vraćaju na posao.
Stoga želite kontrolirati aktivnost zaposlenika koji rade kod kuće. Što je ovlašteno po ovom pitanju?
Daljinski rad: ograničenja kontrole zaposlenika
CNIL je krajem studenog objavio pitanje i odgovor o radu na daljinu koji odgovara na ovo pitanje.
Prema CNIL-u, možete u potpunosti kontrolirati aktivnost zaposlenih na daljinu, pod uvjetom da je ta kontrola strogo proporcionalna postignutom cilju i da ne krši prava i slobode vaših zaposlenika te uz poštivanje očito neka pravila.
Znaj da držiš, y ...
