Nyomtatásbarát, PDF és e-mail

A szakmai képesítést igazoló bizonyítvány (CQP) lehetővé teszi a szakma gyakorlásához szükséges készségek és know-how elismerését. A CQP-t egy vagy több nemzeti közös foglalkoztatási bizottság (CPNE) hozza létre és adja ki a szakmai szektorban.

A CQP jogi léte a francia hatáskörökhöz való átvitelétől függ.

A CQP-k eltérő jogi elismerési módszerekkel rendelkezhetnek:

  • A Franciaországba továbbított CQP-k a szakmai tanúsításért felelős kompetenciák: ezeket a CQP-ket csak az érintett fióktelep vagy fióktelepek vállalatai ismerik el.
  • A Munka Törvénykönyve L. 6113-6. cikkében említett nemzeti szakmai képesítési jegyzékben (RNCP) bejegyzett CQP-k az őket létrehozó nemzeti vegyes foglalkoztatási bizottság(ok) kérésére, a felelős francia szakképesítési bizottság hozzájárulását követően szakmai minősítés.

Ezen CQP-k birtokosai érvényesíthetik azokat a CQP-t hordozó fióktól vagy fióktelepektől eltérő fióktelepeken működő társaságoknál.

Mivel 1er 2019. január, a 5. szeptember 2018-i törvény által előírt új eljárás szerint a CQP szakmai bizonyítványok országos jegyzékébe történő regisztráció, lehetővé teszi a képesítési szint hozzárendelését a CQP birtokosához, mint az ugyanabban a címtárban nyilvántartott szakmai célú oklevelek és címek.

  • A Munka Törvénykönyve L. 6113-6 cikkében említett speciális névjegyzékben regisztrált CQP-k.

Csak az RNCP-ben vagy az adott címtárban regisztrált CQP-k által jóváhagyott képzési tevékenységek jogosultak a személyes képzési fiókra.

READ  Microsoft PowerPoint tanúsítás | GYAKORLATI TANFOLYAM 2019-2021
MEGJEGYEZNI
A legalább két ág által létrehozott CQPI az azonos vagy hasonló szakmai tevékenységekre jellemző szakmai ismereteket érvényesíti. Ezáltal elősegíti a munkavállalók mobilitását és multidiszciplinaritását.

Más szakmai tanúsítványokhoz hasonlóan minden CQP vagy CQPI a következőkön alapul:

  • tevékenységek referenciakerete, amely leírja a munkahelyzeteket és az elvégzett tevékenységeket, a megcélzott szakmákat vagy munkákat;
  • készség-keretrendszer, amely azonosítja az ebből származó készségeket és ismereteket, beleértve a transzverzálisakat is;
  • értékelési referenciarendszer, amely meghatározza a megszerzett tudás értékelésének szempontjait és módszereit (ez a referenciarendszer tehát tartalmazza az értékelő tesztek leírását).

 

Olvassa tovább a cikket az eredeti oldalon →