Egy 21. augusztus 2019-i rendelet egyértelművé tette a Pro-A megvalósításának eljárásait, előírva a szociális partnerektől, hogy tárgyalásokat folytassanak a rendszerre vonatkozó tanúsítványokat meghatározó megállapodások szakmai ágainak szintjén.
Miután megkötötték, ezeket a megállapodásokat a Munkaügyi Főigazgatóság elé terjesztik, amely a Hivatalos Lapban közzétett rendelet kiadásával meghosszabbítja őket.

Emlékeztetőül: ez a kiterjesztés azon kritériumok betartásától függ, amelyek igazolják a tevékenység jelentős változását az érintett ágazaton belül. A munkavállalói készségek elavulásának kockázatát az adminisztráció is figyelembe veszi.
Az ágazati szinten megtárgyalt rendelkezések függvényében az Egységesítés feladata, hogy az oktatási költségek egészét vagy egy részét, valamint a Pro-A keretében felmerült szállítási és szállásköltségeket fedezze. átalányösszeg. Ha a Munkaügyi Minisztérium által meghosszabbított fióktelep megállapodás rendelkezik róla, az OPCO az órabér minimálbérének határain belül felveheti fedezetébe a munkavállalók javadalmazását, törvényi és szerződéses szociális díjait.

Megjegyzés: amikor a képzés munkaidő alatt zajlik, a vállalat köteles fenntartani ...

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Nyilvános létesítmények: kihívások és felelősségek