A szakmai élet fordulatokból, választásokból és lehetőségekből áll. De amikor megkérdőjelezik azt a jelentést, amelyet az ember munkájának ad, az átképzés a megújulás, valamint a szakmai és személyes fejlődés kezdetét jelentheti. Amíg jól elkészíted.

Több év elteltével ugyanabban az ágazatban, ugyanazon cégnél vagy ugyanabban a helyzetben érezhető bizonyos fáradtság. És amikor a szakmai életünknek tulajdonított jelentés már nem nyilvánvaló, néha az egész egyensúly felbomlik. Ezután eljön az elmélkedés ideje és a megtérés vágya. Korántsem tekinthető kudarcnak, de nem szabad félvállról venni: a siker érdekében a szakmai átképzésnek jól fel kell készülnie.

« Amikor nem érzi jól magát a munkájában, jó eséllyel ezt a kényelmetlenséget és aggodalmakat hazahozza ”, visszafejti Elodie Chevallier-t, kutató és független tanácsadó. Ezután a megfelelő kérdéseket kell feltenni. A tevékenységem összhangban áll-e az értékeimmel? Stimuláló számomra a környezet, amelyben dolgozom?

« Amire szükség van

 

Olvassa tovább a cikket az eredeti webhelyen →

READ  Felső vezető: A stratégiai diagnózis elvégzése