Fizetett szabadság, RTT, CDD: mit tehet munkáltatója 30. június 2021-ig

Az 1. cikk kiterjeszti és kiigazítja a tavaly márciusban hozott intézkedéseket a fizetett szabadság és a pihenőnapok tekintetében. 30. június 2021-ig a munkáltató - vállalati vagy fióktelepi megállapodás megkötésétől függően - legfeljebb 6 nap fizetett szabadságot szabhat ki vagy helyezhet át. Ez pedig azáltal, hogy tiszteletben tartják a legalább egy világos napos felmondási időt, nem pedig egy hónap, vagy a kollektív szerződés által előírt időtartam normál időkben.

Ugyanígy a munkáltató ezúttal egyoldalú döntéssel egy napos felmondási idővel kiszabhatja vagy módosíthatja az RTT dátumait, a fix napos csomagban megszerzett napokat vagy az időmegtakarítási számlán (CET) letétbe helyezett napokat. a 10 napos korlát ...