Untuk perusahaan anggota dengan kurang dari 50 karyawan, kemungkinan baru untuk memulai pelatihan telah dipilih oleh Dewan Direksi:
1. Beberapa pendanaan pasca krisis kesehatan dapat diakses mulai 1 Juli 2020, melalui Permintaan Bantuan Keuangan (DAF) untuk dimasukkan ke dalam area keanggotaan Anda untuk pelatihan yang akan dilaksanakan sebelum 31 Desember 2020 dan termasuk dalam tema pelatihan prioritas:
Adaptasi lingkungan: adaptasi tempat, mengelola penerimaan orang setelah krisis kesehatan, standar peraturan baru, dll. (Tidak termasuk pelatihan dalam gerakan penghalang) Kerja jarak jauh: mengatur teleworking, pengelolaan prioritas / manajemen waktu teleworking, fasilitasi pertemuan jarak jauh, QWL, manajemen stres karyawan, adaptasi praktik profesional, dll. Memikirkan kembali SDM, manajemen dan organisasi setelah krisis kesehatan, adaptasi terhadap perubahan, fasilitasi tim jarak jauh, kesehatan kerja, … Meluncurkan kembali aktivitas: menyesuaikan alat manajemennya, mengembangkan model ekonominya, stimulus keuangan,… Komunikasi pasca krisis: komunikasi eksternal pada saat krisis, memikirkan kembali hubungan dengan pengguna dan penerima manfaat dalam konteks pasca krisis kesehatan, menggunakan jejaring sosial, berkomunikasi dengan baik secara internal, Alat digital: alat kolaboratif, kematangan digital,
