Pelatihan premium OpenClassrooms sepenuhnya gratis
Persaingan yang ditimbulkan oleh globalisasi, kebutuhan generasi baru (pencarian makna dan tantangan, fleksibilitas dan perubahan……) dan mobilitas yang meningkat membuat semakin sulit untuk menarik dan mempertahankan karyawan berbakat. . Singkatnya, ada kekurangan bakat, atau lebih tepatnya krisis bakat.
Karyawan baru termotivasi ketika mereka bergabung dengan perusahaan. Tapi bagaimana Anda memotivasi mereka dan membantu mereka mengembangkan karir mereka? Bagaimana cara menarik mereka dan memberi mereka kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru?
Ada dua tantangan yang harus diatasi:
– Pertahankan karyawan yang baik: penuhi kebutuhan mereka akan tantangan dan motivasi.
– Tawarkan karyawan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan baru dan berkembang dalam lingkungan yang terus berubah.
Diskusikan tantangan yang terkait dengan dukungan dan pembinaan karyawan dan bagaimana mengatur kebijakan pengembangan karir yang sesuai dengan strategi perusahaan.
Dalam kursus ini, Anda akan belajar cara mengajukan pertanyaan yang tepat sebelum memulai. Anda akan menemukan berbagai alat manajemen karir dan cara membuat kebijakan yang sepenuhnya memenuhi kebutuhan perusahaan Anda.
