Transfer jam DIF ke CPF: pengingat
Sejak 2015, akun pelatihan pribadi (CPF) menggantikan hak individu atas pelatihan (DIF).
Bagi orang-orang yang menjadi karyawan pada tahun 2014, adalah tanggung jawab mereka untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk mengalihkan hak mereka berdasarkan DIF ke akun pelatihan pribadi mereka. Transposisi ke CPF tidak otomatis.
Jika karyawan tidak mengambil langkah ini, hak yang mereka peroleh akan hilang secara permanen.
Perlu Anda ketahui bahwa awalnya, transfer harus dilakukan selambat-lambatnya pada 31 Desember 2020. Namun perpanjangan waktu diberikan. Pegawai yang bersangkutan memiliki waktu hingga 30 Juni 2021.
Pengalihan jam DIF ke CPF: perusahaan dapat memberi tahu karyawan
Untuk membuat pemegang hak mengetahui DIF, Kementerian Tenaga Kerja meluncurkan kampanye informasi di antara karyawan, serta perusahaan, federasi profesional dan mitra sosial.
Dalam kondisi tertentu, hingga 31 Desember 2014, karyawan dapat memperoleh hak DIF hingga 20 jam per tahun, hingga batas maksimum 120 jam kumulatif.
Kementerian Tenaga Kerja menetapkan bahwa untuk seseorang yang belum pernah menggunakan haknya, ini dapat mewakili ...
