Sì, una relazione è redatta dal tutor insieme al beneficiario.
Questo equilibrio dovrebbe consentire determinare se è necessario fornire nuove strutture o la mobilitazione di un altro dispositivo PDP per esempio.
Ricorda/chiarisce le modalità pratiche del processo vigilato (obiettivi, data di inizio e data di fine, organizzazione dell'orario di lavoro, se il processo supervisionato è stato svolto sulla posizione iniziale o su altra posizione, il settore di attività interessato, il nome del tutor in azienda e la sua posizione, i compiti svolto durante il periodo e le osservazioni, i fattori che facilitano il ritorno al lavoro e i fattori che lo limitano, le esigenze di adeguamento: tecnico, organizzativo, umano, in formazione o altro).
Il verbale è inviato al medico del lavoro del datore di lavoro, al servizio sociale di assicurazione sanitaria e all'ente specializzato di collocamento preposto all'assistenza e al mantenimento in servizio delle persone con disabilità, come Cap emploi, se del caso.
