Molte esigenze sono state individuate dal CPNEF ma due temi sono essenziali e sono oggetto di sostegno immediato (Fase 1).
1. Il formazione di ripresa faccia a faccia. Riguarda :
accogliere il pubblico con riferimento al progetto della struttura integrando “gesti di barriera” e misure di “allontanamento fisico”, garantendo la sicurezza dei dipendenti, volontari e utenti, in linea con le attività e nel rispetto principi di intervento delle strutture.
Si presterà attenzione al pubblico, in particolare ai bambini e agli adolescenti, che possono sollevare interrogativi e presentare conseguenze morali ed emotive dovute al contesto in cui hanno vissuto il confino.
implementare il progetto della struttura adattando le posture delle persone coinvolte nel faccia a faccia educativo, nonché i loro approcci educativi durante il tempo delle attività con il pubblico accolto.
2. Formazione alla gestione del team in un contesto di sviluppo significativo del telelavoro o ripresa dell'attività ma anche di "interruzione temporanea" con l'ambiente professionale per i dipendenti in disoccupazione parziale / stop dispregiativo: animazione delle squadre, follow-up dei risultati, comunicazione, mantenimento della coesione della squadra e
