Dettagli del corso
Jeff Weiner, CEO di LinkedIn, presenta le motivazioni dietro il suo approccio compassionevole. Racconta come le sue esperienze passate abbiano plasmato il suo attuale comportamento professionale. Descrive come ha gradualmente identificato stili di gestione efficaci e inefficaci e come il suo desiderio di miglioramento ha aperto la strada alla trasformazione e al cambiamento. Presenta poi i vantaggi di una cultura della considerazione, in particolare l'eliminazione dei conflitti e l'aumento della produttività. Parla anche di coaching e potenziamento dei punti di forza dei dipendenti.
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