Mancata attuazione del BDES: rischi per l'azienda
Il fatto che una società non costituisca la BDES la espone ad azione penale per il reato di ostruzione (fino a 7500 euro di multa).
Tale azione può essere avviata dai rappresentanti del personale dell'azienda (si rivolgono direttamente al tribunale penale per riconoscere l'ostacolo al loro corretto funzionamento) oppure a seguito della trasmissione di una relazione dell'ispettorato del lavoro.
I rappresentanti del personale possono anche rivolgersi al giudice sommario urgente per ordinare la conformità.
Ma non è tutto! La Corte di Cassazione ha già evidenziato altre importanti conseguenze:
L'assenza di un BDES può anche metterti in contrasto con i tuoi obblighi relativi all'indice di uguaglianza professionale poiché i risultati e il metodo di calcolo devono essere comunicati ai funzionari eletti tramite il BDES.
E non pensare di essere al sicuro se hai creato un BDES: per sfuggire alle sanzioni hai bisogno di un BDES completo e aggiornato ...
Mancata costituzione della BDES: causa di licenziamento del responsabile delle risorse umane
Nel caso in questione un dipendente responsabile delle risorse umane
