Formazione premium OpenClassrooms completamente gratuita
La competizione generata dalla globalizzazione, le esigenze della nuova generazione (ricerca di significato e sfide, flessibilità e cambiamento……) e l'aumento della mobilità rendono sempre più difficile attrarre e trattenere dipendenti di talento. Insomma, c'è una carenza di talenti, o meglio una crisi di talenti.
I nuovi dipendenti sono motivati quando entrano a far parte di un'azienda. Ma come motivarli e aiutarli a sviluppare la loro carriera? Come attirarli e dare loro l'opportunità di sviluppare nuove competenze?
Ci sono due sfide da superare:
– Mantieni buoni dipendenti: soddisfa le loro esigenze di sfida e motivazione.
– Offrire ai dipendenti l'opportunità di sviluppare nuove competenze ed evolvere in un ambiente in continua evoluzione.
Discutere le sfide associate al supporto e al coaching dei dipendenti e come organizzare un'adeguata politica di sviluppo della carriera in linea con la strategia aziendale.
In questo corso imparerai a porre le domande giuste prima di iniziare. Scoprirai i diversi strumenti di gestione della carriera e come creare una policy che risponda pienamente alle esigenze della tua azienda.
