Pignoramento salariale, noto anche come sequestro dei guadagni. È un processo che consente a un creditore di ottenere il pagamento di un importo a lui dovuto tramite una trattenuta diretta dallo stipendio del debitore. Queste operazioni vengono effettuate con l'intervento di un ufficiale giudiziario. Quest'ultimo avrà a sua disposizione tutti i documenti necessari per operare. La presa del libro paga è considerata uno dei modi migliori per un creditore, un'azienda o anche un privato per recuperare gli importi dovuti. In questo articolo, scopri tutto ciò che devi fare per contestare un pignoramento salariale.
La procedura da seguire
Come promemoria, è possibile avviare una controversia prima di subire un pignoramento salariale. In effetti, le procedure imposte dalla legge potrebbero non essere state seguite. Ad esempio, possiamo provare a sequestrarti un importo che supera di gran lunga la scala legale in assenza di qualsiasi titolo esecutivo.
Verifica della presenza di un titolo esecutivo
Solo un ufficiale giudiziario con titolo esecutivo può sequestrare i salari. Ciò è fornito dal giudice dell'esecuzione del tribunale giudiziario o dal notaio responsabile del debito in questione. Hai quindi il diritto di richiedere una copia dell'atto di esecuzione all'ufficiale giudiziario responsabile del caso.
Verifica delle scadenze legali
Dal momento in cui il creditore propone ricorso al giudice, quest'ultimo deve inviarti citazione, almeno 15 giorni prima dell'udienza di conciliazione.
Sappi che un'udienza di conciliazione deve necessariamente aver luogo prima di qualsiasi procedura di sequestro del compenso. Una volta avvenuto, il cancelliere deve redigere un verbale. Questo deve imperativamente includere i vari obblighi e impegni che hai nei confronti del creditore. Al termine dell'udienza, il giudice può emettere una sentenza che consente il sequestro diretto del vostro reddito.
Se il pignoramento del tuo stipendio è concesso dal giudice, il cancelliere del tribunale sarà quindi tenuto a informare il tuo datore di lavoro del prossimo sequestro. La puntura avverrà normalmente entro otto giorni dalla fine del periodo di ricorso.
Verifica della conformità alla scala legale
Dovrai controllare l'importo della somma pignorabile sul tuo stipendio. Questo sarà calcolato sulla base del reddito netto degli ultimi 12 mesi. Per la verifica, è importante raggruppare le ultime 12 buste paga e sommare gli stipendi netti. Resta solo da fare il confronto con la base di calcolo impegnata sul pignoramento dei salari.
È essenziale garantire che la scala sia stata rispettata. Infatti, il pignoramento del salario non deve in nessun caso superare la somma massima e mensile sequestrabile.
Contestazione di un pignoramento salariale
Dopo aver verificato i punti precedenti, se sei fortunato, potresti imbatterti in un'irregolarità. In questo caso, puoi immediatamente contestare l'importo del pignoramento salariale con il giudice del tribunale.
Hai la possibilità di contestare direttamente l'addebito diretto. Per questo, devi raccogliere tutte le prove in tuo possesso: copia della risposta dell'ufficiale giudiziario che stipula l'assenza di titolo esecutivo, copia delle lettere datate inviate attestanti il mancato rispetto delle procedure, documenti che giustificano il mancato rispetto delle tariffe applicato, ecc. Tutto quello che devi fare è fissare un appuntamento con il cancelliere del tribunale.
Inoltre, hai anche la possibilità di incaricare una terza parte di gestire la controversia del tuo pignoramento salariale. Questo rappresentante può essere un ufficiale giudiziario o un avvocato. Devi solo inviargli tutte le prove.
Come fare ?
Si noti che la contestazione di un sequestro del salario deve essere inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
Ecco 2 esempi di lettere per contestare un pignoramento salariale.
Esempio 1: disputa di un pignoramento di salario
Julien dupont
75 bis rue de la grande porta
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
funzione
Indirizzo
CapA [City], il [Date
Oggetto: controversia sul sequestro conservativo dei salari LRAR
Caro
A seguito di un primo sequestro del mio stipendio in data (data del sequestro), desidero informarVi con la presente. Che ho intrapreso un'azione legale per contestare questa decisione illegale.
Anzi (spiega i motivi che ti spingono a contestare). Le metto a disposizione tutti i documenti giustificativi ufficiali in mio possesso.
Di fronte a questo (irregolarità procedurale o errore rilevato), ti chiederei di interrompere il prelievo dei campioni.
Ringraziandovi anticipatamente per la vostra diligenza, la prego di ricevere, signora, signore, i miei più sinceri saluti.
Firma
Esempio 2: disputa di un pignoramento di salario
Julien dupont
75 bis rue de la grande porta
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
funzione
Indirizzo
CapA [City], il [Date
Oggetto: Contestazione del sequestro conservativo dei salari-LRAR
Caro
Da (data di inizio del sequestro) e secondo le disposizioni prese dal tribunale, il mio datore di lavoro ha trattenuto l'importo di (somma) dal mio stipendio ogni mese. Questi prelievi mensili sono effettuati per il rimborso di un debito all'attenzione di (Nome e nome del debitore).
Tuttavia, l'ho appena scoperto (spiega le tue ragioni per contestare il sequestro del salario).
Le invio i documenti giustificativi che dimostrano la legittimità del mio ricorso. Mi aspetto che ti convincano e che accetti di prenderli in considerazione.
Per questo motivo ho l'onore di chiedervi di fare quanto è necessario per regolarizzare la situazione il più rapidamente possibile. In attesa di una risposta che spero favorevole da parte vostra, riceva, Signora, Signore, l'espressione dei miei migliori saluti.
Firma
Se hai dei dubbi sui tuoi diritti, puoi sempre chiedere consiglio a un esperto. Ti fornirà ulteriori spiegazioni a seconda del tuo caso. Questo renderà le procedure molto più chiare per te. Inoltre, il tuo caso potrebbe essere abbastanza specifico. Cercare l'aiuto di un professionista qualificato può aiutarti ad aumentare le probabilità a tuo favore.
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