Il conto di risparmio è uno dei vantaggi di cui un dipendente può beneficiare in un'azienda. Questa è una sorta di impegno da parte del datore di lavoro nei confronti dei suoi dipendenti per consentire loro di godersi i giorni di ferie e di riposo non presi in seguito. Per smaltirlo è necessario seguire alcune formalità e la richiesta è obbligatoria. Ecco alcuni esempi di lettere per l'utilizzo di un conto per il risparmio di tempo. Ma prima, alcune nozioni su questo vantaggio saranno sempre utili.
Cos'è il conto risparmio di tempo?
Il conto risparmio tempo o CET è un dispositivo predisposto da un'azienda a beneficio dei propri dipendenti al fine di consentire loro di beneficiare dell'accumulo dei diritti alle ferie retribuite. Questi possono poi essere richiesti in un secondo momento, in giorni o sotto forma di retribuzione che il dipendente può depositare in un conto risparmio di tempo.
Tuttavia, la costituzione di un conto risparmio di tempo risulta da una convenzione o da un contratto collettivo. Questo accordo stabilirà quindi le condizioni di fornitura e utilizzo del CET secondo ilarticolo L3151-1 del codice del lavoro. Il dipendente può quindi utilizzarlo per riscuotere i diritti di ferie non goduti facendone richiesta al proprio datore di lavoro.
Quali sono i vantaggi del conto risparmio tempo?
I vantaggi del conto risparmio di tempo possono essere sia per il datore di lavoro che per il dipendente.
Vantaggi per il datore di lavoro
L'istituzione di un conto risparmio di tempo permette di ridurre gli utili imponibili dell'azienda grazie al contributo delle giornate trasmesso nel CET. Quest'ultimo consente inoltre al datore di lavoro di motivare e trattenere i dipendenti consentendo loro di beneficiare delle condizioni in base alle proprie esigenze.
I vantaggi per il dipendente
Il CET generalmente consente al dipendente di beneficiare di un regime di risparmio pensionistico con i suoi diritti di ferie. Può anche essere esente dall'imposta sulle plusvalenze, finanziare una graduale cessazione dell'attività o compensare le ferie.
Come creare un conto risparmio di tempo?
Il conto risparmio di tempo può essere costituito sulla base di un contratto aziendale o di una convenzione oppure di una convenzione o di un contratto di filiale. Pertanto, con questo accordo o convenzione, il datore di lavoro deve negoziare le regole che disciplinano il conto risparmio di tempo.
Le negoziazioni riguardano in particolare le modalità di gestione del conto, le condizioni di finanziamento del conto e le condizioni di utilizzo del conto risparmio di tempo.
Come finanziare e utilizzare il conto risparmio tempo?
Il conto di risparmio di tempo può essere finanziato in tempo o in denaro. I diritti salvati possono essere utilizzati in qualsiasi momento. Tuttavia, la fornitura del CET richiede una richiesta al datore di lavoro a condizione che le clausole siano rispettate.
Sotto forma di tempo
Il CET può essere finanziato con ferie acquisite per la quinta settimana, riposo compensativo, straordinari o RTT per i dipendenti a prezzo fisso. Tutto questo per anticipare la pensione, per finanziare le giornate senza paga o per passare gradualmente al lavoro part-time.
Sotto forma di denaro
Il dipendente può effettivamente beneficiare dei suoi diritti di ferie sotto forma di denaro. Riguardo a quest'ultimo, c'è il contributo del datore di lavoro, aumenti di stipendio, indennità varie, bonus, risparmi realizzati all'interno di una PEE. D'altra parte, le ferie annuali non possono essere convertite in denaro.
Scegliendo questa opzione, il dipendente può beneficiare di un reddito aggiuntivo. Può anche trasferire la sua PEE o il suo PERCO per finanziare un piano di risparmio aziendale o un piano di pensionamento di gruppo.
Alcuni modelli di lettere che richiedono l'utilizzo di un conto risparmio di tempo
Ecco alcune lettere di esempio per aiutarti a fare una richiesta di finanziamento dal CET con ferie pagate, bonus o RTT e una richiesta di utilizzare un conto di risparmio di tempo.
Finanziamento di un conto risparmio di tempo
Cognome Nome
Indirizzo
Cap
postaAzienda ... (nome dell'azienda)
Indirizzo
Cap(Città), il ... (Data)
Oggetto: Finanziare il mio conto di risparmio di tempo
Signor Direttore,
Secondo il promemoria che ci è stato comunicato in data [data memo], hai chiesto a tutti i dipendenti di beneficiare delle ferie annuali da saldi prima del [termine per il pagamento delle ferie].
Inoltre, a causa della partenza in aspettativa di alcuni dipendenti e al fine di garantire il buon funzionamento dell'azienda, non sono quindi in grado di prendere il resto del mio congedo retribuito, ovvero [il numero di giorni di ferie restanti pagati] giorni.
Detto questo, secondo l'articolo L3151-1 del Codice del lavoro, si dice che posso beneficiare di queste ferie pagate in forma monetaria. Quindi, mi prendo la libertà di scriverti per chiederti il pagamento del mio saldo corrispondente a queste festività sul mio conto di risparmio di tempo.
In attesa di una sua risposta favorevole, la prego di accettare, Signore, i sentimenti della mia più alta considerazione.
Firma
Utilizzo dei diritti assegnati a un conto risparmio tempo
Cognome Nome
Indirizzo
Cap
postaAzienda ... (nome dell'azienda)
Indirizzo
Cap(Città), il ... (Data)
Soggetto: Utilizzo del mio conto risparmio di tempo
Signore,
Sono passati alcuni anni da quando è stato aperto il mio conto per il risparmio di tempo. Pertanto, ho potuto raccogliere [importo del saldo nel CET] euro, che equivale a [numero di giorni di ferie non goduti] giorni di ferie.
Con la presente, e in base all'articolo L3151-3 del Codice del lavoro francese, desidero informarvi del mio desiderio di finanziare un progetto all'interno di un'associazione di beneficenza con i miei diritti acquisiti sul mio conto risparmio di tempo.
Grazie per aver fatto il necessario il prima possibile. Sono comunque a tua disposizione per ogni ulteriore informazione.
Creda, signor direttore, i miei migliori saluti.
Firma
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