창업을위한 휴가, 무료 신청서 템플릿

현재 직업을 유지하면서 SAS, SASU, SARL 또는 기타 비즈니스를 만들거나 인수 하시겠습니까? 모든 직원은 사업의 창설 또는 인수를 위해 휴가를 떠날 권리가 있습니다. 또한 특정 조항을 고려해야합니다. 사업을 시작하거나 인수하기위한 휴가 신청에 대한 절차는 다음과 같습니다. 또한 샘플 요청서를 받게됩니다.

사업 창출 유급 휴가 신청은 어떻게 진행하나요?

회사에서 일할 때 사업을 시작할 계획이있을 수 있습니다. 그러나 귀하의 자유 시간이 필요합니다. 요점은 현재 작업을 그만두고 싶지 않지만 프로젝트를 완료 할 시간이 필요하다는 것입니다. 회사를 만들기 위해 모든 직원이 휴가를 통해 혜택을받을 수 있다는 사실을 알고 있어야합니다.

기사에 따르면 L3142-105 9 년 2016 월 1088 일 법률 n ° 8-2016의 XNUMX 조에 의해 개정 된 노동법에 따라 고용주에게 휴가를 효과적으로 요청할 수 있습니다. 또한 귀하의 요청에는 특정 조건이 적용됩니다.

이 휴가의 혜택을 받으려면 먼저 같은 회사 또는 같은 그룹에서 2 년의 연공 경력이 있어야하며 지난 3 년 동안 혜택을받지 않았어야합니다. 또한 현재 작업중인 사업과 경쟁하지 않는 사업 창출을 프로젝트로 가지고 있어야합니다.

그러나 다음을 결정할 수 있습니다.필요한 휴가 단 1 년을 초과하지 않습니다. XNUMX 년 더 갱신 할 수도 있습니다. 그러나 아르바이트를 선택하지 않는 한이 기간 동안 더 이상 급여를받을 수 없습니다. 즉, 유급 휴가 잔액의 이월을 요청할 수 있습니다.

사업 창출 유급 휴가 신청은 어떻게 진행하나요?

사업체의 설립 또는 인수를위한 휴가를 요청하거나 CCRE를 단순화하려면 휴가 기간을 언급하는 것을 잊지 않고 휴가 출발일 최소 2 개월 전에 고용주에게 알려야합니다. 단, 휴가 취득 기한 및 조건은 사내 단체 협약에 의해 정해져 있습니다.

CEMR을 취득하려면 사업 창출 휴가를 요청하는 편지를 작성해야합니다. 그런 다음 영수증을 확인한 등기 편지를 사용하여 우편이나 이메일로 고용주에게 보내야합니다. 귀하의 편지에는 귀하의 요청의 정확한 목적, 휴가 출발 날짜 및 기간이 명시됩니다.

고용주가 귀하의 요청을 받으면 30 일 이내에 응답하고 통지해야합니다. 그러나 귀하가 필요한 조건을 충족하지 않은 경우 그는 귀하의 요청을 거부 할 수 있습니다. 퇴사로 인해 회사 발전에 영향을 미치는 경우에도 거절이 발생할 수 있습니다. 이 경우,이 결정을 수락하지 않으면 산업 재판소에 불만 제기 거부를받은 날로부터 15 일 이내에 귀하에게 있습니다.

또한 고용주가 귀하의 요청을 수락하면 수령 후 30 일 이내에 귀하에게 동의를 알려야합니다. 이 기한을 초과하고 고용주가 나타나지 않는 경우 귀하의 요청이 승인 된 것으로 간주됩니다. 한편, 출발 요청 일로부터 최대 6 개월 동안 출발을 연기 할 수 있습니다. 특히 다른 직원들과 같은 기간에이 일을하는 경우에 더욱 그렇습니다. 이 관행은 비즈니스의 원활한 운영을 보장하기 위해 채택되었습니다.

휴가 후에는 어떻습니까?

우선, 고용 계약을 해지하거나 계속 일할 수 있습니다. 따라서 휴가가 끝나기 최소 3 개월 전에 직장에 복귀하기를 원하는 것을 고용주에게 알려야합니다. 첫 번째 경우에는 예고없이 계약을 해지 할 수 있지만 예고 대신 보상을 받아야합니다.

회사에서 계속 일하기로 선택한 경우 필요한 경우 이전 직위 또는 유사한 직위로 돌아갈 수 있습니다. 따라서 귀하의 혜택은 휴가 출발 전과 동일합니다. 필요한 경우 재활 훈련을 통해 혜택을받을 수도 있습니다.

사업 창출을 위해 휴가 편지를 쓰는 방법?

CEMR 요청에는 출발 날짜, 원하는 휴가 기간 및 프로젝트의 정확한 특성이 명시되어야합니다. 따라서 휴가 요청 및 직장 복귀 요청에 다음 템플릿을 사용할 수 있습니다.

CEMR 요청의 경우

줄리앙 듀퐁
75 비스 뤼 드 라 그란데 포르테
75020 파리
전화 : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

선생님 / 부인,
fonction
주소
우편 번호

[도시]에서 [날짜]

수령 확인서가있는 등기 편지

제목 : 창업을위한 휴가 출발 요청

친애하는

당신 회사의 직원 인 저는 [날짜]부터 현재 [귀하의 직책]을 맡고 있습니다. 그러나 노동법 제 L. 3142-105 조에 따라 저는 사업 창출을위한 휴가의 혜택을 받고 싶습니다. 그 활동은 [프로젝트 지정]을 기반으로합니다.

따라서 나는 [출발일]부터 [귀국일]까지 결석 할 것이므로, 허락한다면 [결석 일 수 명시] 기간 동안 결석 할 것입니다.

귀하의 결정을 기다리는 동안, 각하에게 최고의 경의를 표하는 바입니다.

 

서명.

 

복구 요청이 있는 경우

줄리앙 듀퐁
75 비스 뤼 드 라 그란데 포르테
75020 파리
전화 : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

선생님 / 부인,
fonction
주소
우편 번호

[도시]에서 [날짜]

수령 확인서가있는 등기 편지

제목 : 복원 요청

친애하는

저는 현재 [출발일] 이후로 사업을 시작하기 위해 휴가 중입니다.

저는 노동법 제 L. 3142-85 조에서 승인 된 귀하의 회사에서 이전 직장을 다시 시작하고 싶다는 의사를 알려드립니다. 그러나 내 직위가 더 이상 제공되지 않으면 비슷한 직책을 맡고 싶습니다.

휴가 종료는 [반납일]로 예정되어 있으므로 그날부터 출석합니다.

저의 최고의 경의를 표하는 마음으로 받아 들여주십시오.

 

서명.