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고용 계약의 연속성을 유지하는 것은 기업에게 어려운 일이 될 수 있습니다. 이러한 어려움은 직원 행동이나 경제적 불확실성으로 인해 발생할 수 있습니다.
이러한 장애물은 하나 이상의 해고로 이어질 수 있습니다.
아시다시피, 이 과정은 정리 해고로 인한 고용 계약 종료에 전념합니다. 개인적 또는 경제적 이유로 인한 해고에 대한 규칙은 무엇입니까? 재정 상황으로 인해 고용 계약을 해지해야 하는 경우 어떻게 해야 합니까? 회사에 대한 법적 및 재정적 결과는 무엇입니까?
과정이 끝나면 해야 할 일을 더 명확하게 이해하게 될 것입니다.
당신은 할 수 있습니다 :
– 개인적인 사유로 인한 다양한 유형의 해고를 구분합니다.
– 다양한 유형의 경제적 동기를 구별하십시오.
– 해고의 법적 및 재정적 영향을 파악합니다.
이 과정은 해고에 적용되는 모든 법률과 사회 규칙을 다루지는 않으며, 이를 이해할 수 있는 틀만 제공할 것입니다. 규칙은 자주 변경되므로 필요한 경우 전문 변호사와 상담하십시오.
