교육 부문은 끊임없이 변화하고 있으며 오늘날 교육 센터에서 여러 온라인 또는 대면 과정을 찾을 수 있습니다. 다만 이번 대회를 앞두고 교육 품질 더 많은 견습생을 모집하고 큰 시장 점유율을 확보하려면 필수적입니다.
트레이너인 경우 이 기사에서 관련 만족도 설문을 수행하는 방법을 보여줍니다. 구현 방법 교육 만족도 설문지 ? 만족도 설문지에서 질문해야 할 다른 질문은 무엇입니까? 더 많은 정보를 원하시면 저희를 팔로우하세요!
교육 중 만족도 설문 조사를 수행하는 방법은 무엇입니까?
교육 센터 는 여러 개이며 각각은 특정 범주의 견습생을 대상으로 하는 다양하고 다양한 분야를 제공합니다. 교육을 더욱 유연하게 만들고 전문가도 접근할 수 있도록 이제 언제 어디서나 온라인으로 교육할 수 있습니다! 즉, 훈련 센터가 많기 때문에 트레이너는 이직률을 높일 수 있는 전략을 개발해야 합니다.
훈련 분야에서 모든 것은 과정의 질에 달려 있다는 것을 알아야 합니다! 실제로 견습생의 수를 늘리기 위해 트레이너는 해당 과목을 마스터하는 데 필요한 모든 기본 개념을 포함하는 잘 설명된 과정을 강조해야 합니다. 훈련의 질을 알기 위해 트레이너는 작은 만족도 설문 그가 그의 과정에 등록한 각 사람에게 줄 것입니다. 그렇다면 그는 그것을 달성하기 위해 어떻게 해야 할까요? 다음은 단계입니다. 교육을 위한 만족도 설문지 작성.
질문 문구
첫 번째 단계는 주제가 될 질문에 대해 생각하는 것입니다.만족도 조사. 보기에는 쉬워 보일지 모르지만 실제로는 올바른 공식을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 즉, 질문을 잘 선택하려면 경험의 질과 교육을 통해 전달되는 정보에 집중하는 것이 좋습니다.
견습생에게 설문지를 보낼 올바른 채널을 선택하십시오.
Le 설문지 배포 채널 선택 특히 온라인 교육을 받은 경우 중요합니다. 일반적으로 설문지는 이메일로 보내지지만 답을 얻지 못한 경우 가장 많은 구독자를 생성한 소셜 네트워크 또는 플랫폼을 사용해 볼 수 있습니다. 그렇지 않고 훈련소에서 수업을 한다면, 이 경우에는 견습생에게 직접 설문지를 줄 수 있습니다.
답을 모두 모았다면 이제 진단을 내릴 차례다. 견습생의 감상 수준 훈련의 질.
교육 만족도 설문조사는 언제 실시해야 합니까?
에서 가장 큰 도전 만족도 조사 데이터 수집, 즉 가능한 최대 답변을 얻는 것으로 구성됩니다. 실제로 설문 조사에 응답하는 데 동의하는 사람은 거의 없지만 모든 견습생의 답변을 수집할 수 있는 솔루션이 있습니다. 어떻게 ? 글쎄, 이것은 당신이 적시에 할 때만 가능합니다! 실제로 이 분야의 전문가들은 다음을 권장하는 두 가지 유리한 순간을 정의합니다. 만족도 설문지 배포 견습생에게. 그것은 :
- 훈련이 끝나기 전에;
- 교육 종료 후.
즉, 매 순간마다 장단점이 있습니다.
교육 종료 전 설문지 배포
온라인으로 교육을 제공하든 대면으로 교육을 제공하든 선호합니다. de 견습생에게 설문지를 배포합니다. 훈련이 끝나기 전에! 후자는 더 세심하고 주저하지 않고 대답합니다.
교육 종료 후 설문지 배포
견습생이 교육을 마친 후 설문지를 보낼 수 있으며 이 경우 견습생이 즉시 답변을 제출하면 됩니다. 확인하십시오 답변은 신뢰할 수 있습니다, 그렇지 않으면 설문지가 잘못될 가능성이 높습니다.
만족도 설문지에서 질문해야 할 다른 질문은 무엇입니까?
에 만족도 조사, 학습자가 답변하도록 장려하는 것은 질문의 품질입니다. 다음은 몇 가지 흥미로운 질문입니다.
- 당신이 찾고있는 모든 것을 찾았습니까?
- 교육 과정에서 어떤 어려움이 있었나요?
- 사랑하는 사람에게 이 교육을 추천하시겠습니까?
당신은 사이에 다를 수 있습니다 객관식 및 개방형 질문.
