Girîngiya ruhê tîmê di kariyera we de
Karê tîmê di pir hawîrdorên karsaziyê de rolek sereke dilîze. Ne asayî ye ku komên hevalbendan bi hev re tevbigerin bigihîjin armancek hevpar. Lê gelo we qet li ser bandora ruhê tîmek bihêz li ser kariyera xwe fikirî? Xebata tîmê ne tenê jêhatîbûnek hewce ye li cîhê xebatê. Di heman demê de ew ji bo pêşkeftina kariyera we jî lehengek hêzdar e.
Berî her tiştî, ruhê tîmê karîgerî û hilberandinê pêş dixe. Tîmên ku bi hev re baş dixebitin bi gelemperî ji kesan bi tenê bêtir biser dixin. Bi rastî, yekîtiya jêhatîbûn û perspektîfên cihêreng dikare bibe sedema çareseriyên afirîner û bi bandor.
Di heman demê de, ruhê tîmê beşdarî jîngehek xebata erênî dibe. Tîmek nêzik danûstendin, pêbawerî û piştevaniya hevdu, hêmanên bingehîn ên ji bo xweşbûna di xebatê de pêşve dike. Û gava ku hûn di kar de dilxweş in, hûn ê bêtir di kariyera xwe de tevbigerin, geş bibin û pêşve bibin.
Di dawiyê de, ruhê tîmê dikare dîtina we û nirxa we di çavên serekên we de zêde bike. Heke hûn dikarin nîşan bidin ku hûn dizanin ka meriv çawa di tîmek de bixebite, hûn nîşan didin ku hûn xwediyê şiyana hevkariyê, ragihandinê û beşdarî serkeftina kolektîf in. Ew jêhatîbûnek e ku ji hêla kardêran ve pir tê xwestin û ji bo pêşkeftina kariyera we sermayek rastîn e.
Eşkere ye ku ruhê tîmê di serkeftina pîşeyî de rolek girîng dilîze. Lê hûn çawa ruhê tîmek bihêz pêşve dibin? Ya ku em ê di beşa pêş de kifş bikin ev e.
Meriv çawa ruhek tîmek xurt pêşve bibe
Pêşxistina giyanek tîmek bihêz hewildanek hişmend û domdar hewce dike. Ew tenê li ser kar û projeyan bi hev re dixebitin. Li vir çend stratej hene ku ruhê tîmê xwe xurt bikin.
Berî her tiştî, ragihandina bingehîn e. Ev tê wateya ne tenê parvekirina agahdarî û ramanan, lê di heman demê de bi baldarî guhdarîkirina endamên tîmê din jî. Têkiliya vekirî bawerî û hevahengî di nav tîmê de pêşve dike.
Dûv re, girîng e ku em fêr bibin ku cûdahiyan binirxînin û binirxînin. Her endamek tîmek jêhatîbûnên xwe yên bêhempa û perspektîfên cihêreng tîne. Li şûna ku hûn van cûdahiyan wekî astengan bibînin, wan wekî çavkaniyên hêja ku tîmê dewlemend dikin bifikirin.
Wekî din, rêzgirtina hevdu ji bo giyanek tîmek bihêz girîng e. Ew tê de naskirina qîmeta her kesî û bi hurmet û baldarî bi her kesî re mijûl dibe. Rêzgirtina hevdu hawîrdorek xebatê ya erênî diafirîne ku her kes xwe bi nirx û qedirbilind hîs dike.
Di dawiyê de, helwestek hevkariyê çêbike. Hevalên xwe wekî hevkar bibînin, ne hevrik. Dema ku tîm bi ser dikeve, her kes bi ser dikeve. Bi pejirandina nêzîkatiyek hevkariyê, hûn ê beşdarî hevgirtina tîmê û serkeftina wê ya giştî bibin.
Bi xebata bi zanebûn ji bo pêşvebirina van taybetmendiyan, hûn ê bibin alîkar ku ruhê tîmê di hawîrdora xebata xwe de ava bikin. Û wekî ku me dît, giyanek tîmek bihêz dikare ji bo pêşkeftina karîyera hêzdar be. Di beşa paşîn de, em ê lêkolîn bikin ka meriv çawa van jêhatîbûnên xwe di pratîkê de bicîh tîne da ku piştgirî bide pêşkeftina weya pîşeyî.
Ruhê tîmê bixin pratîkê da ku di kariyera xwe de pêş bikevin
Pratîzekirina ruhê tîmê li kar dikare encamên rastîn ji bo kariyera we bîne. Li vir e ku hûn çawa dikarin wiya bikin.
Ji bo baştirkirina danûstendinê di nav tîmê de însiyatîfê bistînin. Ev dikare were vê wateyê ku civînên birêkûpêk pêşkêş dikin, kanalên ragihandinê yên zelal saz dikin, an jî tenê hewl didin ku hûn bêtir guh bidin hevalên xwe. Têkiliya baş hevkariyê pêşve dike û ji tîmê re dibe alîkar ku armancên xwe bi bandortir bigihîje.
Piştre, cihêrengî û tevlêbûnê teşwîq bikin. Naskirin û qîmetkirina jêhatîbûn û perspektîfên cihêreng ên di nav tîmê de dikare nûbûn û afirîneriyê teşwîq bike. Hewl bidin ku nêrînên hevalên xwe fam bikin û her kesî têxin nav nîqaş û biryaran.
Di heman demê de, ji hemî endamên tîmê re rêz nîşan bidin. Ev tê vê wateyê ku bi her kesî re bi dadperwerî, bêyî ku ji pozîsyon û kalbûnê be. Jîngehek xebatê ya rêzdar û tevlihev dilxweşî û motîvasyona karmendan pêşve dike.
Di dawiyê de, bibe modela hevkariyê. Bi hevalên xwe re bixebitin, ne li dijî wan. Gava ku hûn bi dijwariyan re rû bi rû dimînin, li çareseriyên ku ji tevahiya tîmê sûd werdigirin, ne tenê bi xwe bigerin.
Bi kurtasî, pêşkeftin û pratîkkirina giyanek tîmê dikare ji we re bibe alîkar ku hûn jîngehek xebata erênî û hevkar biafirînin. Ev, di encamê de, dikare ji bo pêşkeftina kariyera zûtir û dilxweştir fersendan veke. Bînin bîra xwe: gava tîm bi ser dikeve, hûn jî bi ser dikevin.
