Têkçûn wekî pêvajoyek mezinbûna xwezayî fam bikin
Di cîhana kar de, têkçûn bi gelemperî wekî astengiyek, astengiyek ji bo pêşkeftina kariyerê tê hesibandin. Ev têgihîştina neyînî dikare tirsa felcî biafirîne, me ji wêrek, nûjen û fêrbûnê bihêle. Lêbelê, nirxandina têkçûnê ji aliyek din ve dikare metamorfozek profesyonel a rastîn derxe holê.
Têkçûn ne nîşana qelsî û bêhêziyê ye. Berevajî vê, ew delîl e ku em hewl didin, ku em diwêribin ku ji qada xweya aramiyê derkevin, ku em tev li pêvajoya fêrbûnê dibin. Di dîrokê de kesayetên herî serketî ew in ku beriya serkeftinê bi ser ketine. Ew fêr bûn ku têkçûnê wekî amûrek fêrbûnê, pêngavek pêwîst a li ser riya serfiraziyê bibînin.
Ev beşa yekem a gotarê armanc dike ku ramana neyînî ya têkçûnê hilweşîne û perspektîfek nû teşwîq bike ku têkçûn wekî beşek girîng a pêvajoya mezinbûnê tê dîtin.
Ji xeletiyên xwe fêr bibin
Dema ku têkçûn wekî parçeyek yekbûyî ya rêwîtiya meya pîşeyî were nas kirin, pêdivî ye ku meriv fêm bike ka meriv çawa jê sûd werdigire. Têkçûn bi serê xwe ne armanc e, derseke hêja ye ku dikare alîkariya me bike ku pêşde biçin. Lê hûn çawa ji xeletiyên xwe fêr dibin?
Pêngava yekem pejirandina helwêsteke xwe-refleksê ye. Piştî têkçûnekê, wextê xwe bidin ku wê analîz bikin: Çi xelet bû? Faktorên beşdar çi bûn? Te dikaribû cuda çi bikira? Ev analîz alîkarîya naskirina deverên ji bo başbûnê dike û ji bo derbaskirina wan planek çalakiyê saz dike.
Fêrbûna ji têkçûnê di heman demê de dozek tendurist ya berxwedan û bîhnfirehiyê jî hewce dike. Girîng e ku meriv ji têkçûnê bêhêvî nebe, lê wekî derfetek mezinbûn û pêşkeftinê were dîtin.
Di dawiyê de, ji bîr nekin ku hûn pêşveçûna xwe pîroz bikin, tewra yên piçûk. Her gava ku hûn bavêjin, her dersa ku hûn ji xeletiyên xwe fêr dibin, we nêzî armanca xwe dike. Ya girîng ne ew e ku meriv xwe ji têkçûnê dûr bixe, lê fêr bibe ka meriv wê çawa bi ser bikeve.
Têkçûn ji bo kariyera xwe veguherînin biharê
Naha ku hûn fêr bûne ku hûn xeletiyên xwe qebûl bikin û ji wan fêr bibin, hûn çawa dikarin vê zanînê bikar bînin da ku di kariyera xwe de pêş bikevin? Bersiv hêsan e: Bi karanîna têkçûnê ji bilî astengiyek wekî kevirek gavê.
Pêşîn, têkçûn dikare ji we re bibe alîkar ku hûn jêhatîbûnên xwe xweş bikin. Her xeletiyek ku hûn dikin derfetek bêhempa dide we ku hûn bizanin ka çi xelet e û ji bo baştirkirina wan deveran bixebitin.
Ya duyemîn, têkçûn dikare ji we re bibe alîkar ku hûn di cîhê xebatê de rehetiyek çêtir, qalîteya pir bi nirx pêşve bibin. Bi derbaskirina astengiyan, hûn îsbat dikin ku hûn dikarin xwe bi rewşên dijwar re biguncînin û bi biryar paşde vegerin.
Di dawiyê de, têkçûn dikare deriyên nû ji we re veke. Projeyek têkçûyî dikare we berbi ramanek nû, derfetek nû, an tewra rêgezek kariyera nû ve bibe. Bi hembêzkirina têkçûnê, hûn fersendê didin xwe ku hûn riyên nû yên serkeftinê kifş bikin.
Di encamê de, têkçûn nayê tirsandin. Di şûna wê de, divê ew wekî derfetek ji bo fêrbûn, mezinbûn û pêşkeftina di karîyera xwe de were pêşwazî kirin. Bînin bîra xwe, têkçûn ne berevajî serketinê ye, ew perçeyek wê ye.
