Girîngiya Krîtîk a Rêvebiriya E-nameyê ya Bibandor
Di cîhana pîşeyî ya îroyîn de, e-name bûye yek ji navgînên bingehîn ên ragihandinê. Her roj, bi mîlyaran e-name têne danûstandin, ku agahdariya girîng, nûvekirin, daxwaz û hêj bêtir hene. Di vê herikîna domdar de, rêveberiya e-nameyê bi bandor ne tenê jêhatîbûnek xwestî ye, ew pêdivî ye.
Berî her tiştî, inboxek baş-rêxistinkirî wextê xilas dike. Li şûna ku hûn hûrguliyên hêja an tewra demjimêran jî li e-nameyek taybetî bigerin, hûn dikarin zû bigihîjin tiştê ku hûn hewce ne. Ev ne tenê hilberîneriyê çêtir dike, lê di heman demê de stresa qutiya qutkirî ya tevlihev jî kêm dike.
Wekî din, birêvebirina e-nameyên we bi bandor xetera xeletî an kêmasiyan kêm dike. Çend caran me li ser fersendên wenda bihîstiye ku tenê ji ber ku e-nameyek di herikê de hate paşguh kirin an winda bû? Bi cûrbecûr, dabeşkirin û bersivdana bi guncan, hûn pê ewle dibin ku tiştek ji dest neçe.
Wekî din, rêveberiya e-nameyê ya baş profesyoneliya we zêde dike. Bersiva e-nameyan bi lez û bez nîşan dide ku hûn ji danûstendina kesên din re organîze, baldar û rêzdar in.
Di dawiyê de, di serdemek ku ewlehiya daneyê serekî ye, rêveberiya e-nameyê ya bi bandor jî dikare ji hêla tehdîdên potansiyel ve were parastin, bi rast nasandin û birêvebirina e-nameyên gumanbar.
Bi kurtasî, serweriya rêveberiya e-nameya xwe jêhatîbûnek bingehîn e ji bo serketina di cîhana pîşeyî ya îroyîn de.
Inboxa xwe bi amûrên nûjen xweşbîn bikin
Digel ku her roj hêjmara e-nameyên ku têne wergirtin zêde dibe, pêdivî ye ku amûr û rêbaz hebin da ku van peyaman birêkûpêk û rêvebirin. Xwezî, platformên e-nameyên nûjen, mîna Gmail, cûrbecûr amûran pêşkêş dikin da ku ji bikarhêneran re bibin alîkar ku qutiya xwe xweştir bikin.
Yek ji amûrên herî hêzdar pergala parzûnê ye. Bi afirandina fîlterên xwerû, hûn dikarin bixweber e-nameyên hatî nav peldankên taybetî bi rêz bikin, wan wekî xwendinê nîşan bikin, an jî wan jêbirin. Mînakî, heke hûn bi rêkûpêk nûçenameyên ji pargîdaniyek diyar distînin, hûn dikarin fîlterek biafirînin da ku ev e-name bixweber li peldankek "Nûçename" werin veguheztin, ku dihêle hûn di rehetiya xwe de wan bixwînin bêyî ku qutiya xweya sereke tevlihev bikin.
Ji hêla din ve, qaîdeyên ji bo destnîşankirina kiryarên taybetî yên li ser bingeha pîvanên rastîn têne bikar anîn. Mînakî, hûn dikarin rêgezek saz bikin da ku hemî e-nameyên ku peyva "fatûr" tê de têne ronî kirin, da ku hûn qet fatûreyek girîng ji bîr nekin.
Aliyek din a girîng a rêveberiya e-nameyê ev e ku meriv e-nameyên girîng ji yên kêmtir girîng cuda bike. Amûrên îroyîn dihêlin ku hûn hin e-nameyên hin e-nameyan "ronî bikin" an "pêşîn bidin" bihêlin, û pê ewle bibin ku ew di nav qutiya we de cîh digirin.
Bi karanîna van amûran bi tevahî potansiyela xwe, hûn dikarin qutiyek kaotîk veguherînin cîhek xebata rêxistinkirî, ku her e-name li cîhê xwe ye, ku dihêle hûn bi bandortir û baldartir bixebitin.
Bandora Rêvebiriya E-nameyê li ser Hilberîna Karsaziyê
Çawa em e-nameyên xwe îdare dikin bandorek rasterast li ser bandoriya me ya li ser xebatê heye. Inboxek neorganîzekirî dikare zû bibe çavkaniya stresê, me bala me bikişîne û nehêle ku em bala xwe bidin ser karên girîngtir. Berevajî vê, rêveberiya e-nameyê ya bi bandor dikare di xebatê de hilberînerî û başbûna me pir çêtir bike.
Berî her tiştî, inboxek baş-rêxistinkirî dihêle ku em e-nameyên zûtir pêvajoyê bikin. Bi zanibûna tam li ku em e-nameyek taybetî bibînin, em kêmtir wextê lêgerînê derbas dikin û dikarin bi bandortir bersiv bidin. Zêdeyî, bi dûrketina ji tevliheviya inboxê, em xetereya wendakirina e-nameyek girîng an demek girîng kêm dikin.
Dûv re, bi rêkûpêk rêzkirina e-nameyên xwe û rakirina yên ku êdî ne têkildar in, em cîhê derûnî azad dikin. Ev rê dide me ku em bala xwe bidin ser karên girîngtir bêyî ku em bi berdewamî ji ragihandinan an ceribandina kontrolkirina e-nameyên xwe aciz bibin.
Di dawiyê de, rêveberiya e-nameyê ya baş profesyoneliya me xurt dike. Bi bersivdana bilez û bi rêkûpêk, em nîşanî hevkar, xerîdar û hevkarên xwe didin ku em pêbawer in û li gorî berpirsiyariyên xwe ne.
Di encamê de, rêveberiya e-nameyê ya bi bandor ne tenê pirsgirêkek rêxistinê ye, ew beşek bingehîn e ji zêdekirina hilberî û karîgeriya me ya li ser xebatê. Pejirandina adetên baş naha dikare bandorên erênî yên mayînde li ser kariyera me û başbûna pîşeyî bike.
