LАялдар менен эркектердин ортосундагы теңсиздик эмгек дүйнөсүндө ондогон жылдар бою сакталып келет. Аялдар эркектерге караганда орто эсеп менен 24% аз табышат (эмгек акыдагы ажырымдын 9% негизсиз бойдон калууда), бир топ толук эмес убакытта иштешет, ошондой эле жумушта сексизмге кабылышат.
Кесиптик келечегин тандоо эркиндиги үчүн 5-жылдын 2018-сентябрындагы мыйзам атап айтканда, кеминде 50 жумушчусу бар ишканаларга милдеттендирди жыл сайын 1-марттан кечиктирбестен кесиптик теңдиктин индексин эсептеп чыгарышат жана, эгерде алардын натыйжасы канааттандырарлык болбосо, ордуна коюу түзөтүүчү иш-аракеттер.
Компаниянын көлөмүнө жараша 4 же 5 көрсөткүчтүн негизинде эсептелген бул индекс бул маселе боюнча ой жүгүртүү жана жакшыртуу иш-чараларын жүргүзүүгө мүмкүндүк берет. Маалыматтар ишенимдүү ыкманын негизинде бөлүштүрүлөт жана аялдар менен эркектердин ортосундагы эмгек акыдагы ажырымды токтотуу үчүн рычагдарды иштетүүгө мүмкүндүк берет.
Эмгек министрлиги тарабынан иштелип чыккан бул MOOC бул индексти эсептөө жана алынган натыйжага жараша жасала турган иш-аракеттер боюнча сизге жетекчилик кылууга багытталган.
