"Профессионалдык өтүү долбоору" (PTP) бардык кызматкерлерди мобилизациялоого мумкундук берет жеке окутуу эсеби(CPF) анын демилгеси боюнча, кесипти же кесипти өзгөртүү боюнча күбөлүк берүүчү окуу иш-чарасын жүргүзүү үчүн.


Профессионалдык өтүү долбоорунун жүрүшүндө кызматкер белгилүү бир өргүүдөн пайда алат, анын жүрүшүндө анын эмгек келишими токтотулат. Анын акысы белгилүү бир шарттарда сакталат. Бул система жеке окуу өргүүсүн (CIF) алмаштырды.


Регионалдык биргелешкен кесиптер аралык комитеттер (CPIR) - "Transitions Pro" бирикмелери (ATpro), ошондой эле Transitions Pro деп аталат, профессионалдуу өткөөл долбоорлорго каржылык колдоо көрсөтүү үчүн арыздарды текшерет. Алар билим берүү чыгымдарын, сый акыларды жана зарыл болгон учурда окутууга байланыштуу айрым кошумча чыгымдарды жабат.


Кызматкер кайра даярдоону тандоодо жана анын ишин бүтүрүүдө жетекчиликке алуу үчүн, кызматкердин колдоосунан пайдалана алат. мансап өнүктүрүү боюнча кеңешчи (CEP). КЭП маалымат берет, жетектейт жана кызматкерге өзүнүн долбоорун формалдаштырууга жардам берет. Ал каржылоо планын сунуштайт.


Анын окуу курсу аяктагандан кийин кызматкердин келишимин токтотуу аяктайт. Ал езунун иш участогуна кайтып келет же