Басып чыгаруу достук, PDF & Email

Жумуш берүүчүңүзгө кабар берилип, макул болушу керек

Сиз отургучтан кулап түшүшүңүз мүмкүн, бирок мындай: аперативди жумуш ордунда уюштурууну өзүңүз чечпейсиз жумуш берүүчүңүздөн уруксат.

Жумуш орду, негизинен, кесиптик иш-аракет убактысына арналган. Демек, жумуш учурунда же андан тышкары мезгилде кесиптештеринин арасында алкоголсуз ичимдик ичкен же ичпеген спирт ичимдиктеринен турган апертивди кесиптик жайда кармоого болбойт. жумуш берүүчүнүн макулдугу менен гана.

Бул сиздин суроо-талабыңыздын себебин, жолугушууну каалаган убактыңызды (эртең менен кеч, кечинде, түштөн кийин) жана кызматтын кесиптик ишмердигиндеги кесепеттерин аныктайт. ушул майрамдык мезгилде токто ...

Түпнуска сайттагы макаланы окууну улантыңыз →

ТИЛДИ ТАНДОО  Кызматкер жумуштан бошотулгандыгы үчүн талапка ылайык келтирилген учурда, анын жамааттык келишиминде каралган жылдык үстөк акынын пайдасын талап кыла алабы?