Компанияга жана кесиптик контекстке жараша, өргүүнү талап кылуу аздыр-көптүр кыйынга турушу мүмкүн. Бирок, бардык компаниялар ар кандай өргүү алуу үчүн жазуу жүзүндө өтүнүч талап кылышат: демек, бул зарыл кадам. Ошондой эле муну жакшы жасасаңыз болот! Бул жерде бир нече ыкмалары бар.
өргүү үчүн колдонууга эмне үчүн
Электрондук почта аркылуу өргүүнү сураганда, түшүнүксүздүк болбошу үчүн, тиешелүү мезгилдин датасын так белгилөө керек. Эгерде мезгил жарым күндү камтыса, анда жумуш берүүчүңүз эртең менен, түштөн кийин гана кайтып келгенде күтүп турбашы үчүн, так айтыңыз!
Силер, албетте, сылык жана жылуу болушу керек, жана өргүү назик бир мезгил ичинде кийлигише турган болсо (telecommuting мүмкүнчүлүгү, силерди ... ордуна кесиптешин дайындайт) талкуулоо үчүн ачык бойдон калууда.
өргүүгө колдонуу үчүн эмес, эмне
Датаны таңуулагандай таасир калтырбаңыз: бул а экендигин унутпаңыз арыз калтырып, сен, сен жогору жарактуу эмес, көп иш кылышы керек.
Дагы бир тузак: каалаган өргүү мөөнөтүн гана жарыялаган бир гана сүйлөм менен электрондук кат жазыңыз. Өргүү минималдуу негизде негизделиши керек, өзгөчө, эгерде ал кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү сыяктуу өзгөчө өргүү болсо.
эс алуу суроо-талабы боюнча электрондук почта шаблон
Бул байланыш бир кызматкердин үлгү алуу менен, тийиштүү түрдө сиздин эс алуу өтүнүчүн үчүн электрондук почта үлгүсү болуп саналат.
Тема: Акы төлөнүүчү өргүүгө талап
Сэр / мырзалар,
жыл үчүн акы төлөнүп берилүүчү өргүүнүн [күндөрдүн санын] ээ болуу [шилтеме жыл], Мен [күндөрдүн санын] алып келет турган мезгилде [датасы] [датасы] алып кетип калышат. Бул жок даярдык, мен жакшы темптерин сактообуз үчүн [айдын] айда пландаштырылган байланыш иш-programmerai.
Ушуну менен, мен сенин макулдугун артка жылуу бул жоктугу үчүн макулдашууну талап кылат.
Урматтоо менен,
[Кол коюу]
