Билим берүү чыгымдарына келсек, кызматкер окуу курсун каржылоо үчүн өзүнүн жеке окуу эсебинде (CPF) катталган укуктарын мобилизациялайт. Ал ошондой эле CPF (OPCO, иш берүүчү, жергиликтүү бийлик ж. Бул контекстте Transitions Pro билим берүү чыгымдарын көтөрөт. Алар ошондой эле белгилүү бир шарттарда транспорттук, тамактануу жана жатакана чыгымдарынан турган кошумча чыгымдарды жабат. Кесиптик алдын алуу эсеби (C2P) боюнча упай алган кызматкерлер үчүн алар бул упайларды кесиптик окуу эсебин толуктоо үчүн колдоно алышат. Көбүрөөк маалымат алуу үчүн төмөнкү сайттан кайрылсаңыз болот https://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/vous-former/vos-demarches.html
Сыйлыкка келсек, Transitions Pro кызматкердин окуу курсу учурундагы сый акыларын, ошондой эле тиешелүү социалдык камсыздандыруу төгүмдөрүн жана юридикалык жана келишимдик төлөмдөрдү камтыйт. Бул сый акы компетенттүү Transitions Pro тарабынан кайтарылганга чейин кызматкерге иш берүүчү тарабынан төлөнөт.
Кызматкерлеринин саны 50дөн ашпаган ишканаларда иш берүүчү анын өтүнүчү боюнча төлөнгөн сый акынын ордун толтуруудан жана аванс түрүндө мыйзамдуу жана шарттуу социалдык камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөп берет.
