Акы төлөнүүчү өргүү, RTT, CDD: жумуш берүүчүңүз 30-жылдын 2021-июнуна чейин эмне кыла алат

1-берене өткөн март айында көрүлгөн чараларды акы төлөнүүчү өргүүгө жана эс алуу күндөрүнө карата кеңейтет жана ылайыкташтырат. 30-жылдын 2021-июнуна чейин, иш берүүчү компаниянын же филиалдын келишимин түзгөн шартта, 6 күндүк акы төлөнүүчү өргүүнү дайындашы же которушу мүмкүн. Ошондой эле, бир айдын ордуна же болбосо кадимки убакытта жамааттык келишимде каралган мөөнөттүн ордуна, жок дегенде бир жолу ачык күндү эскертүү менен.

Ушул сыяктуу эле, иш берүүчү бир жолу бир тараптуу чечим менен бир күндүн ичинде бир күндүн ичинде ТРТнын күндөрүн, күндүк пакетте алынган күндөрдү же мөөнөттүү аманат эсебине (CET) салынган күндөрдү таңуулап же өзгөртө алат. 10 күндүк чектөө ...