Менеджмент дүйнөсүндө далилденген ыкмалардын практикалык билимине эч нерсе жетпейт. Harvard Business Review журналынын "Менеджердин Ыйык Китеби" бизнести башкаруудагы эң мыктылардын жыйнагы. Бул макалада биз бул китепти жаңыдан келе жаткан менеджерлер жана түптөлгөн лидерлер үчүн керек кылган негизги принциптерге токтолобуз.
Далилденген стратегиялар менен көз карашыңызды кеңейтиңиз
Китеп негизги идеянын айланасында: жакшы менеджер ар тараптуу жана ийкемдүү болушу керек. Бул максатка жетүү үчүн "Менеджердин Ыйык Китеби" менеджерлерге жардам берүү үчүн ар кандай далилденген башкаруу стратегияларын сунуштайт. алардын чеберчилигин өркүндөтүү. Бул стратегиялар команда менен кантип натыйжалуу баарлашуудан баштап, стратегиялык жалдоо практикасын ишке ашырууга чейин.
Китептеги негизги түшүнүк байланыштын маанилүүлүгү. Авторлор лидер үчүн так жана так ойлорду жеткирүү жөндөмдүүлүгү маанилүү экенин белгилешет. Бул оозеки жана жазуу жүзүндөгү баарлашууну гана эмес, ошондой эле команда мүчөлөрүнүн муктаждыктарын жана тынчсызданууларын жигердүү угуу жана түшүнүү жөндөмүн камтыйт.
Жетекчинин негизги жөндөмдөрү
Китептин негизги аспектилеринин бири - менеджер катары ийгиликке жетүү үчүн бир катар маанилүү көндүмдөрдү өнүктүрүүнүн маанилүүлүгү. «Менеджердин Ыйык Китеби» негизги башкаруу жөндөмдөрүн жана алардын дайыма өзгөрүп турган иш чөйрөсүндөгү маанилүүлүгүн тереңирээк карап чыгууну сунуштайт.
Китепте талкууланган негизги принциптердин бири - трансформациялык лидерликтин маанилүүлүгү. Авторлор эң мыкты лидерлер – бул позитивдүү иш чөйрөсүн жана жеке өсүүнү камсыз кылуу менен бирге, өз командасын максаттарына жетүү үчүн шыктандырып, түрткү бере алгандар деп ырасташат.
Дагы бир маанилүү жөндөм - көйгөйлөрдү натыйжалуу чече билүү. Китепте чечим кабыл алуу процессинде критикалык ой жүгүртүүнүн жана объективдүү анализдин маанилүүлүгү баса белгиленет. Ошондой эле көйгөйлөрдү чечүү жолдорун издөөдө чыгармачылыктын жана инновациянын маанилүүлүгүн баса белгилейт.
Акырында, китеп убакытты башкаруунун маанилүүлүгүн баса белгилейт. Натыйжалуу менеджерлер - бул кыска мөөнөттүү муктаждыктар менен узак мөөнөттүү максаттарды тең салмактап, өз убактысын натыйжалуу башкара алгандар. Алар ишти натыйжалуу өткөрүп, команданын ар бир мүчөсүнүн тең салмактуу жана башкара ала турган иш жүгүн камсыздай алышат.
«Менеджердин Ыйык Китеби» бир катар инструменттерди жана ыкмаларды сунуштайт бул маанилүү көндүмдөрдү өнүктүрүү, менеджерлерге натыйжалуураак лидер болуу үчүн практикалык колдонмону сунуштоо.
Башкаруу ийгилигинин негизги факторлору
“Менеджердин Ыйык Китеби” боюнча талкуубуздун акыркы бөлүгүндө биз башкаруунун ийгилигинин негизги факторлорун карап чыгабыз. Китепте техникалык жана тактикалык көндүмдөрдүн чегинен чыгып, башкаруунун бирдиктүү көз карашы чагылдырылган.
Эффективдүү байланыштын маанилүүлүгү баса белгиленген. Так жана так баарлашуу командадагы ар бир адам максаттарды түшүнүшүн жана алардан эмне күтүлүп жатканын билүүнүн ачкычы болуп саналат. Китеп натыйжалуу пикирлерди берүү жана алуу ыкмаларын камтыган коммуникация көндүмдөрүн кантип өркүндөтүү боюнча практикалык кеңештерди камтыйт.
Дагы бир негизги фактор - өзгөрүүлөрдү башкаруу жөндөмдүүлүгү. Бүгүнкү бизнес дүйнөсүндө өзгөрүү бир гана туруктуу нерсе. Натыйжалуу менеджерлер - бул өзгөрүүнү алдын ала билген жана башкара алган, ошол эле учурда командасына ага ыңгайлашууга жардам берген адамдар. Китеп менеджерлерге өзгөрүүлөрдү эффективдүү башкарууга жардам бере турган стратегияларды сунуштайт.
Акырында, китеп этикалык жоопкерчиликтин маанилүүлүгүн баса белгилейт. Жетекчилер өздөрүнүн бизнес максаттарына жетүү үчүн гана умтулбастан, ошондой эле этикалык жана социалдык жоопкерчиликтүү жол менен муну камсыз кылышы керек.
Жыйынтыктап айтканда, “Менеджердин Ыйык Китеби” ийгиликтүү болуу үчүн бир катар көндүмдөрдү жана сапаттарды өнүктүрүү зарылдыгын баса белгилеп, менеджердин ролу жөнүндө ар тараптуу көз карашты сунуштайт. Бул ар бир менеджер үчүн маанилүү окуу.
"Менеджменттин Ыйык Китеби" менен менеджментте ачылыш саякатына барыңыз. Төмөндөгү видео китептин алгачкы бир нече бөлүмдөрүн гана камтыйт. Толук чөмүлүү жана алдыңкы түшүнүктөрдү тереңирээк түшүнүү үчүн биз китепти толугу менен окууну сунуштайбыз. Мүмкүн болушунча тезирээк анын баракчаларына чөмүлүңүз!
