эмгек акы сүйлөшүүлөрдүн маанилүүлүгүн түшүнүү
Карьераны жогорулатуу боюнча талкууларда эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөр көп учурда көз жаздымда калат. Бирок бул сиздин жумушуңуздан канааттануу жана эмгек рыногунда кабыл алынган бааны аныктоодо чечүүчү ролду ойнойт.
Биринчиден, ийгиликтүү эмгек акы сүйлөшүү сиздин узак мөөнөттүү кирешеңизге чоң таасирин тийгизиши мүмкүн. Бул сиздин учурдагы эмгек акы көп учурда башка иш берүүчүлөр менен келечектеги жогорулатуу жана жумуш сунуштары үчүн негиз болуп кызмат кылат, анткени.
Экинчиден, маяна боюнча сүйлөшүү - бул сиздин баалуулугуңузду таануу мүмкүнчүлүгү. Айлык маянаны сүйлөшүү менен сиз эмгегиңиз баалуу экенин жана адилеттүү компенсацияга татыктуу экениңизди ырастайсыз.
Акыр-аягы, эмгек акы сүйлөшүүлөрү сиздин кесиптик жашооңуздун башка аспектилеринде колдонула турган өткөрүлүп берилүүчү жөндөм. Мисалы, долбоордун чоо-жайын же келишим шарттарын талкуулоодо пайдалуу болушу мүмкүн.
Ошондуктан, сиздин эмгек акы сүйлөшүү көндүмдөрүн өнүктүрүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат. Кийинки бөлүмдөрдө биз сизге ийгиликтүү соода кылууга жардам бере турган стратегияларды изилдейбиз.
Эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөргө даярдануу стратегиялары
Даярдоо - эмгек акы боюнча сүйлөшүү процессиндеги маанилүү кадам. Натыйжалуу болуу үчүн сиз өз баалуулуктарыңызды жана күтүүлөрүңүздү так түшүнүү менен сүйлөшүү үстөлүнө келишиңиз керек.
Рынокту изилдөө менен баштаңыз. Бул сиздин кызматыңызга, тажрыйбаңыздын деңгээлине жана аймакка орточо эмгек акыны түшүнүүнү билдирет.
Андан кийин, бизнеске кошкон салымыңызды баалаңыз. Ийгиликтүү долбоорлорду жетектедиңиз беле? Максаттарыңыздан аша алдыңызбы? Сиз кандайдыр бир жаңы жөндөмдөрдү иштеп чыктыңызбы? Бул элементтердин бардыгы эмгек акыны жогорулатууну актай алат.
Акырында, муктаждыктарыңызды жана күтүүлөрүңүздү аныктаңыз. Сиздин чыгашаңызды жабууга жана жашоо образыңызды колдоого канча айлык жетет? Кандай эмгек акы сизди адилеттүү компенсациялангандай сезет?
Бул элементтер боюнча так көз карашка ээ болгондон кийин, сиз сүйлөшүүлөрдүн фазасына кирүүгө даярсыз.
Айлык маянаны натыйжалуу сүйлөшүңүз
Эми сиз жакшы даярданганыңыздан кийин, сүйлөшүү көндүмдөрүңүздү машыгууга убакыт келди. Эмгек акы женундегу маселени талкуулоодо теменкулерду эстен чыгарбоо керек.
Ишенимдүү бол. Сиз өзүңүздүн баалуулугуңузду жана компанияга эмне алып келерин билесиз. Муну ачык жана ишенимдүү айтуудан тартынбаңыз.
ийкемдүү бол. Белгилүү бир санды эмес, айлык акынын диапазонун эске алуу маанилүү. Бул ийкемдүү болууга жана талкууга ачык экениңизди көрсөтүүгө мүмкүндүк берет.
Качан жана кантип концессияга баруу керек экенин бил. Эгер компания сиздин эмгек акынын талабын канааттандыра албаса, анын ордун толтурууга мүмкүн болгон башка каржылык эмес пайдалар жөнүндө ойлонуп көрүңүз, мисалы, ийкемдүү иш тартиби же эс алуу күндөрү.
Акыр-аягы, нерселерди жеке кабыл албаңыз. Эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөр жумушка орношуу процессинин кадимки бөлүгү. Эгерде иш берүүчү каршы сунуш киргизсе, аны кемсинтүү катары эмес, сүйлөшүү процессинин бир бөлүгү катары караңыз.
Айлык акыны сүйлөшүү көндүмдөрүн өркүндөтүү менен, сиз жумушуңуз үчүн адилеттүү компенсация ала аласыз, бул сиздин карьераңыз үчүн маанилүү.
