Толугу менен акысыз OpenClassrooms премиум тренинги
Талапкерлер мурунтан эле бар! Жумушка алуу процесси жүрүп жатат, биз болгону мыкты талапкерлерди тандап алышыбыз керек. Ийгиликке жетүү үчүн жакшы даярдануу жана мүмкүн болсо тажрыйбага ээ болуу керек.
Бул курста сиз бул маанилүү кадамды кантип пландаштырууну жана ишке ашырууну үйрөнөсүз. Кандай жөндөмдүүлүктөр, тажрыйбалар жана көндүмдөр бааланышы керек жана аларга кантип артыкчылык берүү керек?
Талапкер жөнүндө өз көз карашыңызды башка жалдоочуларга жеткирүү үчүн объективдүү жана так критерийлерди түзүү маанилүү. Эмоциянын негизинде жумушка алуудан качуу же сизди басмырлабай турганыңызды көрсөтүү үчүн да объективдүү болуу маанилүү.
Бул ишке туура адамдарды тартуу менен комплекстүү жана ырааттуу жумушка алуу процессин талап кылат.
Бул процесс вакансиялар өз убагында толтурулуп, эң мыкты талапкерлерди колдон чыгарбоо үчүн инструменттерди жана убакытты талап кылат. Сиз кандай куралдар бар экенин жана санариптик куралдар процессти тездетүүгө кандайча жардам берерин билгиңиз келет.
Биз ийгиликтүү маектешүү үчүн эмне керек экенин, ошондой эле талапкерлер менен баарлашуунун негизги кадамдарын жана ыкмаларын карап чыгабыз.
Интервьюларды өткөрүү, даярдануу, суроолорду табуу, оозеки гана угуу эмес, бир сааттык маектешүү учурунда талапкердин профилин түшүнүү да жалдоочулар үчүн чыныгы кыйынчылык.
